Златиборски правнички дани

Златибор 2011 Социјална права и европске интеграције

гурности и радноправне заштите запослених, а на бази обезбеђења здравих

и безбедних услова рада, одговарајуће зараде, адекватног радног времена и 43

других услова рада.

4. Психо-социјални ризици на раду

Године 1979. Карасек је први истакао да постоји тесна веза између психо-социјалних фактора на раду (захтева и типа посла, положаја запослених у процесу рада и аутономије у доношењу одлука) и обољења запослеix.” HakoH Tora многа истраживања указаће на неопходност да се сличним утицајима поклони већа пажња. > Установљено је да постоји тесна тесна веза између одређених психо-социјалних фактора у условима и организацији рада и појединих обољења запослених и девијантних понашања (кардио-васкуларних, мишићно-скелетних обољења, менталних болести, асоцијалног понашања, повећаног пушења, конзумирања алкохола, наркотика).

Сматра се да су најзаступљенији психо-социјални ризици у радној околини: насиље на раду, узнемиравање и сексуално узнемиравање, мобинг и дискриминација.“ Они углавном изазивају појачани стрес, а последице трајног стреса су бројни поремећаји у физиолошком и психолошком функционисању организма, болест, чак и смрт.

Стрес је деведесетих година прошлог века од стране СЗО проглашен епидемијом светских размера. Примера ради, у индустријализованим земљама око 40% запослених сматра да им је посао изузетно стресан.“' Последица стреса је 50-60% изгубљених радних дана, што у ЕУ доноси губитак од 20 милијарди Евра годишње. Наводи се и да се услед стреса у ЕУ догоди 48.000, а

83 Видети детаљније: део први Декларапије, А), тачка (1).

Видети више: ВА. Кагазек, Job Demands, Job Decision Latiktude, and Mental Strain: Implications for Job Redeseig, Administrative Science Quarterly, 1979, br. 24, str. 285.

* Bunetu sume: I. Niedhammer u ap, op. cit, erp. 735; I. Niedhammer & M. Chea, Psychosocial Factors at Work and Self Reported Health: Comparative Results of Cross Sectional and Prospective Analyses of the French GAZEL cohort, Occupational and Environmental Medicine, 60, 2003, crp. 509 (наводе се примери конкретних истраживања која потврђују повезаност појединих ризика и обољења); Н. Andrea, A. J. H. M. Beurskens u apyru, Health Problems and Psychosocial Work Enwironment as Predictors of Long Term Sickness Absence in Employees Eho Visited the Occupational Physician and or General Practitioner in Relation to Work: a Procpective Study, Occupational and Environmental Medicine, 60, 2003, erp. 295.

36 Видети више:: Рзусћохоста! ЕВЕ Мапагетт, Рпта (Мрежа за здрава радна места

_ СЗО), доступно na: http://www.prima-ef.org/defaykt,asog/

87 Нпр. у ЕУ 28% запослених је изложено стресу, у САД – 40%. Видети више: Појам стреса и стрес на послу, Ревија рада, Београд, 2007, бр. 320, стр. 60.