Општинске новине
ОГ1ШТИНСКЕ НОВИНЕ
Страна 769
Назив позива
тражило савета
има празних места
попуњено Јувелири
702
1041
574
Сајџије
203
153
104
Ковачи
1369
1596
1042
Машин-шлосери
9886
4878
4279
ауто-шлосери
2710
518
467
Котлари
141
131
101
Електричари
4245
1335
1176
Механичари
6728
2561
2170
Столари
12119
4647
4063
Фризери
723
1807
578
Болничари
74
215
39
Фарбари
1817
3058
1512
Стаклари
217
460
220
Лончари
169
265
107
Кројачице
12934
4129
4120
Куварице
306
141
120
Васпитачице
443
58
187*
Рачунско и бан-
карско особље
146'/9
4462
4980*
Прздавачице
13540
6489
5063
Типкачице
859
408
369
Канцелар. особље
1062
405
492*
Као што се и из ових, иако непотпуних података види, највећи број празних места у разним предузећима попуњава се у Немачкој данас преко завода за саветовање при избору позива, те је сасвим природно да је овако важна установа морала брзо добити и законску подлогу, која се заснива на чл. 163. Вајмарског устава, по коме: „Сваки Немац има моралну дужност, да своје телесне и духовне снаге употреби на корист целине. Сваком Немцу треба дати могућности, да се корисним радом издржава. У колико му се не може наћи погодна прилика за рад, стараће се (друштво) за његово најпотребније издржавање". 12. маја 1923. јављене су и Опште одредбе о саветовању при избору позива и п-осредовању при налажењу места за обуку ученика (шегрта). Ми ћемо овде донети само важније. 1. Саветовање при избору позива и посредовање при налажењу м.еста за обуку обухватаће: • а) систематску припрему младежи за избор позива и обавештавање јавности о питањима позива;
*) У случајевима где је број попуњених места већи од празиих, вишак је упућен у разне стручне и више школе.
б) давање савета и обавештења лицима оба пола у свима случајевима који се односе на избор позива, како при стуиању у позив тако и при промени позива; в) посредовање при налажењу беспрекорних места за обуку у стручном, мсралном и хигијенском погледу. 2. Да би се младеж, која завршава школовање, с планом прихватила, одржаваће се веза са школама. 3. Саветовање при избору позива и набављање места мора се вршити непристрасно, а интереси једног посебног позива подчиниће се опшгим привредним и друштвеним интересима. Саветовање при избору позива и посредовање при налажењу места треба по могућности сјединити. 4. Да би се олакшало саветовање при избору позива и налажење места, основаће се почасни савег стручњака, у који ће ући прстставници послодаваца и радника, учитељи,. психолози, лекари и претставници социјалних и хуманих установа. Међу члановима овог савета морају се налазити и жене. 5. Саветници при избору позива морају имати потребно стручно знање, морају познавати позиве и умети да се опходе с младежм. Они морају провести с успехом бар пет година у неком позиву. Саветовање женскнх лица треба по могућству да врше жене. 6. Саветовање при избору позива и посредовање при налажењу места не сме се искористити за привлачење чланова у привредне, религиозне и политичке организације. Колико нам је познато код нас улогу завода за саветовање при избору позива врше само две установе: „Привредник" у Београду и ,,Хрватски радиша" у Загребу, али и оне више посредују при налажењу места него што врше саветовање при избору позива. Сем тога ове установе нису у стању да прихвате све оне који траже савета и помоћи при избору позива, између осталог већ и зато што обе још и данас стоје на једном прилично уском конфесионално-племенском становишту, а Привредник уз то прима само ону децу која сврше основу школу са врло добрим или одличним успехом. Од пре 15 месеци школска поликлиника О.Г.Б. на Смедеревском Ђерму почела је да