Општинске новине

Стр, 54

ОПШТИНСКЕ НОВИНЕ

Члан 20 Службеник не сме примати никакву награду ни посредно ни непосредно од странке за послове, које врши у својој служби. Члан 21 Службеници Штеднонице не могу се бавити ни непосредно ни посредно, пословима, којима се бави Штедионица, нити могу код таквих послова бити ангажовани као хонорарни службеници. Они не могу бити чланови Управног или Надзорног одбора завода, који се бави пословима којима се бави Општинска штедионица и заложни завод града Београда, Члан 22 Службеницима је забрањено играње на берзи и бављење спекулативним пословима. Исто тако забрањено је службеницима бављеше и другим пословима, који не одговарај|у угледу и достојанству њиховог положаја. Службеницима се забрањује да се менично или на други начин задужују или да за друге дају јемства и потписе без првтходног одобрења дирекције. Евентуалне судске забране на принадлежности службеника морају се регулисати у најкраћем року, који одређује дирекција. Неморално и недостојно владање у приватном животу, ако што је пијанчење, коцкање и овом подобно, на местима и у друштвима и на начин који унижава достојанство службеника сматраће се као разлог за уклањање тога службеника из штедионичие службе. Члан 23 Сваки службеник дужан је пријавити ступање у брак. Свако рођење законитог детета мора одмах пријавити дирекцији. Члан 24 О сваком службенику воде се у Штедионици „лични податци", у које се уписују поред личних података још и квалификације, дотадања пракса, принадлежности, боловања и осуства дужа од 5 дана, унапређења, дисциплинске казне, премештања из Једног одељења у друго и годишње оцене о раду. Службеник може захтевати, да му се ставе на увид његови лични податци и да сеј евентуалне грешке исправе.

Члан 25 Службеници имају право на боловање, краћа осуства и редован годишњи одмор. Члан 26 Боловања се одобравају само на основу уверења лекарске комисије, коју одређује Упр.авни одбор. Службеник може бити на боловању годину дана. За то време теку принадлежности службеницима са до 5 година дефинитивне службе три, а онима са преко 5 година дефинитивне службе, шест месеци. После ових рокова па до истека године дана службеницима тече до 50°/о од целокупних принадлежности. У појединим случајевима Управни одбор може одобрити и дуже боловање од напред предвиђених рокова са целокупним принадлежностима. За време трајања боловања службеник не може бити пензионисан нити отпуштен из службе без сопственог пристанка. Члан 27 • Редовни годишњи одмор одобрава се по могућности с обзиром на послове Штедионице. Од 15 децембра до 31 марта службеници немају права на редован годишњи одмор. Редован годишњи одмор директору одобрава Управни одбор а осталом особљу Дирекција у споразуму са шефовима одељења. На редован годишњи одмор имају права: директор до 6 недеља; помоћници директора и шефови филијала до месец .дана; шефови одељења и чиновници са најмање 15 година службе у штедионици 25 дана; чиновници и званичници преко 10 година службе 21 дан; чиновници и званичници испод 10 год. службе као и служитељи преко 10 година службе: 15 дана и служитељи испод 10 година службе 10 дана. Службеници, који нису у служби провели најмање годину дана немају права на редован годишњи одмор. Редован годишњи одмор може се искористити и са прекидом али највише у два маха. Право на годишњи одмор гаси се са 31 децембром. Неискоришћени одмор не може се пренети на следећу годину. Члан 28 Позивом на војну вежбу или у случају мобилизације, службеник не губи право на своје редовне принадлежности већ се сматра да је на осуству. Време проведено на војној вежби или под заставом за време мобилизације не прекида право на унапређење и на пензију.