Пројект закона о радњама

накнаду штете ако је међу њима постојао писмени уговор. У случајевима чл. 115, тач. 1. и 2. има места накнади штето ако је изрично уговорено о величини и начину ове накнаде.

_ Право на накнаду престаје ако није затражена у року од четири недеље од дана раскинутог уговора.

Ча. 120.

Ако мајстор раскине уговор услед тога,

што га је ученик напустио без законог узрока, онда он има право ако у уговору. није друкчије уговорено, потраживати накнаду штете у суми, која би равна била половини уобичајене плате која се плаћа помоћницима и то од првог дана раскинућа уговора па за сваки следећи дан највише до шест месеци. , _ Ову накнаду дужни су платити као кривци: родитељ, тутор пили онај мајстор, + који је к себи примамио ученика, знајући РА да је овај још обвезан да код свога мај__ стора остане.

ТУ. 0 Фабричким радницима.

Чх. 121.

Одредбе чланова 108, 109, Пб и 111 односе се и на Фабричке раднике или, ако се ови сматрају као ученици у Фабрици, на њих ће се применити одредбе чл. 119 до 120.

122.

Деца испод дванајест година не смеду се у Фабрици као радници употребљавати.

Деца испод четрнајест година не смеду више радити у табрици дневно од шест часова.

Деца која су обвезана да школу посећују не смеду се у табрику примати на рад.

Деца између четрнајести шеснајест го"дина не смеду дуже радити у Фабрици