Радно и социјално право

318

главно извориште колективних радних спорова. Као што смо раније рекли, арбитража је посебно дошла до изражаја у интересним споровима. У тој врсти конфликата задатак арбитра је најтежи јер треба да изнађе потпуно ново решење. Тежини задатка доприноси и велика одговорност јер економске последице погрешне одлуке могу бити велике, пошто интересни сукоби неретко обухватају целе привредне гране, па и целокупну економију.

Закључне напомене

Као што видимо радна арбитража је развијена и афирмисана установа у области радних односа, нарочито у западним земљама. Међутим, њен потенцијал није довољно искоришћен. Очекује се да се улога арбитраже повећава у бившим социјалистичким земљама и у земљама у развоју. Наиме, развој тржишне привреде за коју су се ове заједнице определиле, намеће и тржишне механизме решавања конфликата, а не административне.

Такође, скоро универзална спорост и преоптерећеност правосуђа указују на потребу шире примене арбитраже у области индивидуалних радних спорова. У том смислу могу се поздравити наша најновија законодавна решења о арбитражи, чије подробније разматрање није предмет овог рада, али бисмо указали на неопходност да се ова установа правилно правно артикулише и усклади са достигнућима савремене економске демократије.) На нужност јачања улоге радне арбитраже код нас, као цивилизоване процедуре, упућује наше сложено друштвено-економско окружење и склоност ка примени притисака и силе изражена на југословенским просторима.

20) Нпр. било би пужно да се у арбитражном већу предвиди присуство неутралног арбитра и да се обезбеди једнака заступљеност оба социјална партнера.