Радно и социјално право

3. Ивошевић: Застарелост у дисциплинској одговорности 39

Субјективни рок скраћује објективно време застарелости покретања дисциплинског поступка ако истиче пре истека објективног рока, али он не може продужити објективни рок, ако би се, с обзиром на дан сазнања за учињену повреду, његово трајање простирало и после истека рока од шест месеци од учињене повреде. У том случају објективни рок скраћује трајање субјективног рока. Овај рок почиње да тече првог дана после дана у коме је запослени учинио повреду радне обавезе. Код повреде чија радња започиње и окончава истог дана, тешкоћа у рачунању рокова нема. Али, оне могу настати код повреде чија радња траје више дана, као што је случај код трајних или продужених повреда радне обавезе и извршења радних обавеза у реалном стицању. Код трајних повреда, објективни рок почиње првог дана после дана у коме је радња повреде престала. Код продужене повреде објективни рок почиње првог дана после дана у коме је предузета последња радња. Код реалног стицања објективни рок треба рачунати за сваку повреду посебно. Код повреде извршене нечињењем, застарелост се рачуна од истека времена у коме је запослени требао да предузме одређену радњу.

Ако је застарелост покретања поступка наступила, каснија промена закона не утиче на последице застарелости. Зато ни евентуално продужење рока нема значаја. У случају промене прописа, застарелост покретања дисциплинског поступка процењује се по пропису који је био на снази у време доношења побијане одлуке. Пошто се, по члану 91. став 2. Закона о радним односима, у радном спору оцењује законитост изречене дисциплинске мере, одлука се може испитати само по пропису који је важио у време њеног доношења.

Застарелост се процењује према времену кад је захтев за покретање дисциплинског поступка поднет дисциплинском органу, без обзира кад је написан и заведен код подносиоца.

Застарелост покретања поступка кад повреда радне обавезе садржи обележја кривичног дела

Према члану 98. став 2. Закона о радним односима, ако повреда радне обавезе садржи обележја кривичног дела покретање дисциплинског поступка застарева протеком шест месеци од дана сазнања за повреду радне обавезе и учиниоца, односно протеком рока застарелости за то кривично дело.

И овде постоје два рока: субјективни и објективни.

Субјективни рок траје шест месеци а почиње првог дана после дана