Радно и социјално право

П. Јовановић: Учешће запослених у управљању предузећем 43

културно-забавни и спортски живот; ресторана за исхрану радника и других средстава предузећа на основу споразума савета и директора. Спор у вези с коришћењем наведених средстава решава се арбитражно. Арбитражно веће формира се на тај начин да стране у спору (савет и директор) одређују по једног арбитра самостално, а трећег споразумно (чл. 8 ст. 2 Анекса ! OKY).2))

Консултативна овлашћења савета односе се на давање мишљења и препорука директору о питањима значајним за запослене. У том смислу, а сходно чл. 85 ст. 1 ЗОП-а, у делокругу савета запослених спада: праћење примене закона, колективних уговора, статута и других општих аката који су од значаја за положај запослених, примање предлога запослених и давање директору препорука значајних за запослене; давање мишљења о значајним одлукама и актима органа предузећа које су од утицаја на положај запослених, у складу с колективним уговором; давање мишљења о унапређењу професионалне рехабилитације и условима рада старијих лица, инвалида, жена и омладине; давање мишљења о програму збрињавања запослених као економског и технолошког вишка.

ОКУ Југославије прецизније одређује поводом којих значајнијих одлука савет даје своје мишљење. У чл. 80 ОКУ наводи се да савет даје мишљење о предлозима одлука које се односе на реорганизацију предузећа, укидање

једног или више делова предузећа; својинске промене предузећа; распоред радног времена и коришћења годишњих одмора; заштиту на раду, нове методе организације рада и извршавања радних задатака; друге предлоге одлука и аката на основу споразума савета и директора.

Органи предузећа дужни су да обавесте савет запослених о разлозима неприхватања његовог мишљења, односно предлога.

Као што смо раније рекли, у друштвеном предузећу и предузећу с већинским друштвеним капиталом послове из делокруга савета запослених обавља скупштина предузећа. Али поједина предузећа могу имати савет запослених а да немају скупштину. На пример, у друштву са ограниченом одговорношћу скупштина постоји само ако је то предвиђено уговором о оснивању (чл. 365 ст. 1 ЗОП-а). Но, и ова друштва могу имати савет запослених. 21) Анекс 1 ОКУ Југославије утврђује препоруке које садрже начела и правила за добровољно и институционално решавање колективних радних спорова.