Радно и социјално право

144 П. Спасић: Престанак радног односа вишку запослених и права из осигурања —_ за случај незапослености

несумњиво компетентни екслерти МОР-а у наведеним документима уз поштовањс логитимних интереса и запослених и послодаваца. Са реченим би требало ускладити н паш закон чим се за то укаже прилика."'

С обзиром да поменута Конвенција МОР бр. 158 представља минимум (стандард)“ у погледу отпуштања технолошког вишка, у даљем тексту приказаће се решења нашег позитивног права, од њене ратификације и сагледати респектовање решења из упоредног радног права и ове конвенције.

ОПШТИ РЕЖИМ ПРЕСТАНКА РАДНОГ ОДНОСА ВИШКУ ЗАПОСЛЕНИХ У РАДНОМ ЗАКОНОДАВСТВУ ЈУГОСЛАВИЈЕ

Према одредбама става 4. и 5. члана 32. Устава СФРЈ, радник, док му се не обезбеди друго радно место које одговара његовим способностима и квалификацијама, не може да изгуби својство радника основне организације удруженог рада ако услед технолошких и других унапређења којима се доприноси повећању продуктивности рада и већем успеху организације престане потреба за његовим радом у тој организацији. У смислу одредбе члана 213. ЗУР-а, раднику не може престати радни однос ако услед технлошких и других унапређења којима се доприноси повећању продуктивности рада и већем успеху основне организације престане потреба за његовим радом у тој организацији. (Тако и Уставни суд Југославије, Одлука У-31/85). Одредбе става 4. и 5, члана 32. Устава СФРЈ су замењене одредбама тачке 13. Амандмана ХТ, према којима раднику не може престати радни однос ако услед технолошких и других унапређења којима се доприноси повећању продуктивности рада и већем успеху организације удруженог рада престане потреба за његовим радом у тој организацији - док му се не обезбеди друго радно место које одговара његовим радним способностима или му се на други начин обезбеди остваривање права на рад или законом одређених права по основу рада.

Према уводној реченици става 1. члана 21. Закона о основним правима из радног односа ("Сл. лист СФРЈ“, бр. 60/89, у даљем тексту:

7

Др Душан Р. Паравина, оп. цит. стр. 631.

+ Подробније о томе, види: Првослав Спасић, Правни модел заштите вишка запослених, "Правни

информатор“. бр. 11/99. стр. 26-28.