Радно и социјално право
168 С. Новаковић: Дисциплински поступак
Захтев за покретање дисциплинског поступка треба да садржи одређене основне елементе неопходне за рад дисциплинског органа. Према одредби чл. 92. ст. 1. Закона о радним односима, ти елементи су: име и презиме запосленог који је учинио повреду радне обавезе, радно место на коме је такав запослени распоређен, опис и време извршења повреде радне обавезе и докази који указују на извршење повреде радне обавезе. Наведена законом одређена садржина захтева у погледу његових елемената подразумева њихово потпуније уобличавање да би се по поднетом захтеву могло поступити (навођење генералија сведока, ближу идентификацију других доказних средстава и др.). Такође се подразумева да захтев буде и заведен (под одређеним бројем и датумом) пре његовог подношења надлежном органу.
Достављање захтева за покретање дисциплинског поступка надлежном дисциплинском органу производи значајна правна дејства. Наиме, дан достављања захтева дисциплинском органу сматра се даном покретања дисциплинског поступка. А дан покретања дисциплинског поступка је, с друге стране, дан од кога почиње да тече и рок застарелости вођења дисциплинског поступка. Поред тога, дан достављања захтева дисциплинском органу је не само дан покретања дисциплинског поступка, већ истовремено и дан са који почиње вођење овог поступка.
Вођење дисциплинског поступка уређено је одредбом чл. 43-97. Закона о радним односима. За вођење овог поступка надлежан је дисциплински орган.
Учесници у дисциплинском поступку
У дисциплинском поступку учествује више субјеката. Они врше одређене радње у дисциплинском поступку или су носиоци одређених функција у вези са његовим спровођењем. Циљ њиховог учешћа у дисциплинском поступку је спровођење овог поступка, односно решавање одређеног дисциплинског предмета.
Учесници у дисциплинском поступку могу се поделити на обавезне и необавезне. Обавезни учесници су они без чијег учешћа се не може водити дисциплински поступак. Такви учесници су дисциплински органи и запослени против кога се води дисциплински поступак. Необавезни учесници у дисциплинском поступку су синдикат, бранилац запосленог. сведоци и вештаци. Учешће ових субјеката у дисциплинском поступку