Радно и социјално право

40 Р. Брковић: Запошљавање у омладинским и студентским задругама

Овим уговором задруга се обавезује да задругару исплати нето зараљу одмах, а најкасније у року од три дана, након уплате од стране послодавца. пејасно и непрецизно је одређен рок од три дана (која дана) и због чега је потребно три дана. Некада је то за задругаре. у данашњем систему обрачуна и плаћања, дуг рок. Стога тај рок мора бити краћи, у супротном губи се мотив за овај облик рада.

На крају, уговор о раду закључује се на неодређено време. Ова клаузула збуњује. Сматрамо да је треба друкчије формулисати како би се избегле дискриминације у запошљавању, које су и у студентском задругарству присутне о чему доказ можемо наћи у бројним споровима како пред арбитражом тако и пред надлежним судом.

У пракси постоје одређене практичне недоумице поводом примене чл. 8. Закона о задругама којим је прописано да задруга може обављати послове и са незадругарима и за незадругаре. Поставља се питање где је граница до које се то може радити а да се не повреде одредбе задружних правила о циљевима студентског задругарства.

Поставља се питање који су то послови Даље, обављањем ових послова задруге стичу добит.!" Сматрамо да ова одредба мора бити потпуније регулисана, посебно полазећи од делатности Студентске задруге и интереса на релацији задругар - задруга - наручилац посла - задружни савез. -

На основу правила и општих аката Студентских задруга произилази да се задругари не могу радно ангажовати на пословима који се обављају под посебним условима рада. Ово је лепо прописано полазећи од чињенице. која се популација ангажује за рад у студентским задругама и од општег режима посебне заштите омладине. Међутим, у пракси ова одредба може представљати основ за дискриминацију поводом добијања упута за рад.

5) Средства за своје пословање студентска задруга обезбеђује чланарином. Чланарина се састоји из два дела: фиксног и варијабилног. Фиксна чланарина се плаћа годишње а заснива се на чињеници да је физичко лице постало задругар, да је учлањено у студентску задругу. Овом чланарином покривају се основни трошкови пословања и заједничке потребе задруге и задругара.

Варијабилна чланарина се одређује у зависности од висине накнаде остварене за рад задругара и она се изражава у проценту који је исти за све задруге и задругаре.

8 С. Сворцан. Осврт на савезни Закон о задругама из 1996. год.. "Право и приврсда“. бр. 5-8/98.

стр. 187.