Радно и социјално право

П. Спасић; Заштита материнства запослених жена са освртом на решења српског Закона о раду из 2001. 151

____________ са освртом на решења српског seers.

сигурности и заштите на раду, социјалних служби и једнаких могућности и поступања са запосленим женама. Одлука о оваквом ноћном раду важи за одређени ограничени период и може се обновити у поступку и под условима прописаним за њено доношење. Међутим, трудница и мајка детета до две године живота те самохрана мајка са дететом до три године живота не сме

бити изузета од забране ноћног рада, осим ако то сама тражи

Sy Shea Ve Sa pare raises 2028.

ФБиХ. Закон о раду ФБиХ на истоветан начин дефинише појам ноћног рада, као и хрватски закон. На сличан начин, босански и хрватски закон регулишу и забрану ноћног рада у индустрији, с тим што босански закон не регулише изузетке од забране ноћног рада као хрватски закон.

2. Рад на пословима ризичним по здравље и безбедност. Према одредбама члана 67. Закона о раду, запосленој жени послодавац може да одреди да ради и послове за које постоји забрана рада, и то на пословима на којима се претежно обављају нарочито тешки физички послови, радови под земљом (осим за жене које обављају руководеће послове, здравствено особље и студенте на практичном раду, за које забрана не важи) или под водом, и на другим пословима који би могли штетно и са повећаним ризиком да утичу на њено здравље ако се жена, као и код ноћног рада, са тим претходно или накнадно писмено сагласи. И ово решење је у супротности са ратификованим Конвенцијама бр. 45 и 103, а у супротности је и са напред наведеним међународним стандардима и решењима у комунитарном праву.

Хрватска. По хрватском Закону о раду, жена не сме обављати нарочито тешке физичке послове, радове под земљом или под водом те друге послове који, с обзиром на њене психофизичке особине, нарочито угрожавају женин живот или здравље. Министар за рад, уз сагласност министра за здравство, правилником одређује послове које жена не сме да ради. Забрана рада под земљом не односи се на жене које обављају руководеће послове, послове здравствене заштите и социјалног старања, студенте и приправнике који током школовања или стручног оспособљавања, морају део времена провести у подземним деловима рудника те на жене које повремено морају улазити у подземне делове рудника ради обављања послова који нису физичке природе. (Сличну одредбу садржи и Закон о раду ФБиХ.)

3. Распоређивање на друге послове. Српски Закон о раду уопште не регулише случајеве у којима жена не би могла да ради ноћу, прековремено или на нарочито ризичним пословима за које постоји забрана рада (ако не да своју писмену сагласност да их обавља). По хрватском Закону о раду.