Радно и социјално право

168 Н. Цвијановић: Однос појма радног односа и рада по Закону о раду

истеку рока за који је заснован радни однос, значи супротно одредби тачке 6. члана 19. закона којом је прописан као обавезни елемент уговора о раду и време трајања уговора о раду (а не радног односа) на одређено време. Ово је у супротности са одредбом става 1. члана 23. по којој се радни однос на одређено време може засновати за обављање одређених послова, па ће преображајем радног односа ти послови престати да буду одређени послови за чије се обављање заснива радни однос, искључиво на одређено време. Законом је регулисан и радни однос (а не рад) за обављање послова са повећаним ризиком, са непуним радним временом, за обављање послова ван просторија послодавца, као и радни однос са кућним помоћним особљем. члан 30. Закона је нејасан и непрецизан јер допушта могућност да послодавац може да уговори послове ван својих просторија који нису опасни ин штетни по здравље запосленог и других лица и не угрожавају животну средину. Дакле, поред рада који је предмет уговора о раду. радног односа, појаљује се институт уговарања посла и то од стране послодавца ван његових просторија (не морају значи, бити само пословне просторије послодавца). Нејасно је да ли се и овде ради о уговору о раду. односно радном односу мада се наведени члан налази у поглављу којим се регулише заснивање радног односа.

Законом се на крају даје могућност да се радни однос може заснивати за обављање послова кућног помоћног особља. Под радом кућног помоћног особља требало би подразумевати рад на пословима одржавања стамбеног простора једног домаћинства, чување деце, бригу о старијим, изнемоглим и болесним лицима, припрему оброка. као и обављање других послова који се редовно појављују у једном домаћинству. Посредно на основу става 1. члана 31. закона може се закључити да се овај радни однос (а не рад) заснива уговором о раду.

Проблем у пракси ће представљати чињеница ко закључује тај уговор на страни послодавца, као једне од уговорних страна. Наиме, да ли је то онај ко је власних стана или другог стамбеног простора (може и закупац), да ли је то неко и ко је то или је то било ко од пунолетних и пословно способних чланова једног домаћинства, или је пак, то онај ко је ангажовао одређено лице за тај рад. У ситуацији велике економске и социјалне кризе, када просечна зарада не задовољава ни минимум потреба запосленог врло проблематична је одредба да може да се уговори исплата дела зараде у натури, што ће довести до многих злоупотреба и закидања права запослених од стране послодаваца.

~У УЛЈА>

Vy

Ss wee ss

+ yay

“у