Радно и социјално право

Р. Брковић, Б. Урдаревић: Радна арбитража 57

често остављала неутралним лицима, која су била високо цењена, да реше многе врсте спорова и несугласица.

У Римском царству постојао је и посебан вансудски орган, арбитрариум, чији је основни задатак био решавање спорова између грађана.

У средњем веку арбитража је интензивно коришћена као метод решавања трговачких спорова.

Тек са почетком индустријализације, и појавом капитализма, појављује се и радна арбитража. Она је била нужност у том периоду. јер је значајно повећан број радних спорова. Наравно, она тада није имала значење које има данас, већ се њена улога односила на преговоре између послодаваца и синдиката који су репрезентовали интересе радника. Неколико деценија касније, арбитража добија и посредничку улогу, односно први пут се појављује трећа страна која је неутрална и која треба да помогне странама у спору да постигну међусобни споразум.

У Сједињеним Америчким Државама 1786. године, Привредна Комора државе Њу Јорк оформила је арбитражни трибунал који је био задужен за решавање спорова насталих поводом плата помораца !. У том периоду и многа законодавства појединих америчких држава су признавала радну арбитражу. Историја је показала да је радна арбитража најтешње повезана са судбином синдиката. чланство у синдикатима у Сједињеним Америчким државама опада полако од 1975. године. Данас је у САД донет Кодекс професионалне одговорности од стране Америчког удружења арбитара (ААА ), Националне академије арбитара и Федералне службе за мирење и посредовање (ФМЦС). Америчко арбитражно удружење (ААА) је непрофитна организација, која има своје регионалне службе и своју листу арбитара. Арбитри се бирају на основу пријава које подносе удружењу, са подацима о професионалним квалификацијама, искуству и другим чињеницама које их чине прихватљивим за неутрална лица.

У Великој Британији се током шездесетих година деветнаестог века организују приватни трибунали за решавање радних спорова. Радна арбитража, као посебан институт, оснива се у прошлом веку. У почетку, њена улога се сводила искључиво на решавање индивидуалних радних

"Dennis R. Nolan, “Labour and Employment Arbitration”, West group, !998. crp. 4.

Бранко А Лубарда, "Решавање колективних радних спорова", Београд, 1999. стр. 96.