Радно и социјално право

Треба рећи да се у јавности чују оптужбе на рачун приватизације - да се она кочи, како би се сачувало власништво над великом имовином, као и да појединци, блиски онима који о томе одлучују, за мале паре добијају "намерно упропашћене фабрике". У вези с тим, треба рећи да се приватизација ни у ком случају не сме претворити у пљачку, јер би се на тај начин идеја транзиције, трансформације претворила у своју супротност. Такође се може чути приговор да се, у срединама које нису много заинтересоване за потпун и бржи процес својинске трансформације, формира слој бирократа који живе од "управљања приватизацијом". Својим емпиријским истраживањима, социологија би могла испитати да ли су наведене оптужбе тачне или нису или, ако јесу, у којој мери.

Ако се зна да Југославија у погледу својинске трансформације касни у односу на остале транзиционе земље, ову треба убрзати, али поступајући опрезно и по принципу "пожури-полако", и тражећи најправичнија решења. Дани пролазе споро, а месеци и године врло брзо. Овде се мора имати у виду да је од лозинке да велики гутају мале (велика риба гута малу) важнија она друга - да брзи гутају споре. Све што је сувишно, непотребно и нерационално треба избацити из било ког рада, оног у производњи и у другим областима људске делатности; контролисати квалитет после сваке операције; отклонити грешке па онда ићи даље. Брзина је, дакле, важнија од величине. У вези тога, пример који ћу навести је веома поучан:

Испред управне зграде компаније М!ШКеп у Јужној Каролини налази се статуа газеле. Шта она симболизује; Одговор је садржан у старој америчко-индијској анегдоти која, отприлике, гласи: Са изгрејавањем сунца почињу своју трку газела и лав; газела мора да трчи брже од лава и да мења правац да не би била поједена; лав мора да проникне у њене намере да не би остао гладан. Није важно да ли сте газела или лав, најважније је да почнете да трчите чим сунце изгреје... "Брзина је половина квалитета. Друга половина је способност да се брзо мења правац".)) Такође не треба заборавити да иза успешних фирми стоје успешни људи.)

Југославији је неопходна бржа и ефикаснија транзиција не само у привреди и друштву уопште, него, исто тако, и у сфери свести!

У Душан Симић, Предговор поновљеном издању књиге Чарлса М. Швоба, Пут ка успеху, Десет sanOBeeTH за успех, Крагујевац 1996, стр. 6.

у нав. књизи Швоб наводи десет савета за успех, и то: 1. Ради вредно и савесно. Марљив и савестан рад је за човека најбоље уложени капитал; 2. Учи марљиво. Знање оспособљава човека да његов рад буде интелигентнији и успешнији; 3. Непрекидно размишљај о своме раду. Непромишљен рад копа човеку гроб; 4. Воли свој посао. Ако волиш свој посао наћи ћеш задовољства да га потпуно савладаш; 5. Буди истрајан. Половичне методе дају само половичне резултате; 6. Буди увек свестан свога циља. Само тако можеш успешно да се бориш и да победиш; 7. Васпитавај се за карактерну личност. Личност је за човека што је мирис за цвет; 8. Буди спреман да помогнеш и дозволи да н други учествују у твоме успеху. Прави доказ величине пословног човека лежи у томе да и другима да прилике да се подигну и постигну успех; 9. Мисли социјално. Само ако своме ближњем прилазиш са искреним саосећањима, можеш имати успеха као вођ народа; 10. У свему што чиниш, чини најбоље што можеш. Онај ко је учинио најбоље што је могао, учинио је све; ко је учинио мање него што је могао, није учинио ништа.