Радно и социјално право

Параскева Михајловић

обрачунава по стопи од 19,6% за пензијско и инвалидско осигурање и 10,5% за здравствено осигурање.

Завод за ова лица врши пријављивање на пензијско и инвалидско осигурање и уписује у радну књижицу стаж осигурања остварен по овом основу. Завод, такође, врши пријављивање корисника новчане накнаде ( и чланове њихове породице, ако нису осигурани по другом основу), на здравствено осигурање и оверава здравствене књижице у роковима предвиђеним за јављање на евиденцију незапослених.

По истеку права на новчану накнаду, престаје им право на пензијско и инвалидско и здравствено осигурање. Ако незапослено лице не може да буде здравствено осигурано по другом основу (као члан уже породице и сл.), остварује право на здравствену заштиту, која се , на терет бухета Републике, обезбеђује за сва незапослена лица која нису здравствено осигурана по другом основу, у складу са прописима о здравственој заштити.

ЈЕДНОКРАТНА ИСПЛАТА НОВЧАНЕ НАКНАДЕ

Одредбом члана 16. став 2. Закона о запошљавању и остваривању права незапослених лица, прописана је могућност да се на захтев незапосленог лица, под условима утврђеним општим актом Завода, новчана наканда, утврђена правоснажним решењем, исплати у једнократном износу.

У циљу подстицања незапослених лица, првенствено корисника новчане накнаде, за стварање услова за брже запошљавње, одредбама чл. 42. до 44. Правилника о условима и начину остваривања права незапослених лица ("Службени гласник PC", 6p. 35/97, 39/97, 52/97, 22/98, 8/2000, 29/2000, 49/2001 u 28/2002), уређени су услови и начин исплате новчане накнаде у једнократном износу, према којима незапослено лице може средства да користи за оснивање приватног предузећа, радње, пољопривредног газдинства и сл. или улагањем (удруживњем) средстава у друго предузеће, да обезбеди своје запошљавање заснивањем радног односа на неодређено време. Циљ је да се средства наменски употребе ради стварања услова за рад.

Новчана накнада у једнократном износу обрачунава се и исплаћује одједном, за преостало време исплатног периода, који је кориснику утврђен правоснажним решењем о признавању права на новчану накнаду.

Захтев за исплату новчане накнаде у једнократном износу, подноси незапослено лице - корисник новчане накнаде, који жели да та средства искористи за своје запошљавање, односно радно ангажовање.

Лице које жели да средства употреби за оснивање предузећа, радње, пољопривредног газдинства Или другог облика привређивања (самозапошљавање), уз захтев, у коме наводи намену средстава, дужно је да приложи решење надлежног органа о одобравању бављења одређеном делатношћу, из кога се утврђује датум почетка обављања делатности.

Лице које улаже (удружује) средства у друго предузеће ради свог запошљавања, поред захтева, прилаже и потврду послодавца, којом се потврђује да ће са незапосленим лицем засновати радни однос на неодређено време, као и да ће се средства употребити за опремање радног места.