Радно и социјално право

Одлуку о одобравању једнократне исплате новчане накнаде, по захтеву незапосленог лица, доноси директор Завода, којом се утврђује преостало време и износ средстава који ће се исплатити у једнократном износу. На основу одлуке, директор Завода и незапослено лице - подносилац захтева, потписују уговор, којим утврђују међусобна права и обавезе. У случају удруживања средства ради заснивања радног односа, незапослено лице је дужно да приложи уговор о раду и доказ о обавезном социјалном осигурању. Лице које се самозапошљава дужно је да,у року од бо дана од дана потписивања уговора, поднесе доказе о наменском коришћењу средстава.

О кориснику средстава престаје да се води евиденција, даном отпочињања обављања делатности, односно даном заснивања радног односа, а најкасније у року од 60 дана од дана закључења уговора.

Уколико је кориснику средстава било признато и право на пензијско и инвалидско осигурање, то право престаје даном брисања из евиденције. Истог дана престаје и право на здравствено осигурање. Даном отпочињања обављања делатности, односно даном заснивања радног односа, ова лица ступају у обавезно социјално осигурање, по сопственом осигурању, као осигураници самосталних делатности, односно осигураници-запослени.

ПРАВО НА НОВЧАНУ НАКНАДУ ПО ОСНОВУ ДОБРОВОЉНОГ ОСИГУРАЊА

Осигураник добровољног осигурања за случај незапослености, по престанку осигурања, стиче право на новчану накнаду, независно од основа (разлога) престанка осигурања, ако је био добровољно осигуран за случај незапослености најмање девет месеци непрекидно или 12 месеци са прекидима у последњих 18 месеци.

Обим права (дужина исплатног периода и висина новчане накнаде), зависи од дужине трајања добровољног осигурања и висине уплаћеног доприноса по том основу.

Исплатни периоди новчане накнаде исти су као и за осигуранике обавезног осигурања и износе од три до 24 месеца за осигуранике који су били добровољно осигурани преко 25 година.

Висина новчане накнаде утврђује се у износу од 70% од основице осигурања на коју је обрачунат и плаћен допринос за месец који предходи месецу престанка добровољног осигурања, увећане за 1,5% за сваку годину стажа добровољног осигурања, с тим да новчана накнада не може да буде виша од основице на коју је лице осигурано.

Незапосленом лицу које је, поред обавезног осигурања, било добровољно осигурано на већи обим права, висина новчане накнаде утврђује се по основу оба осигурања - по основу обавезног осигурања према одредбама члана 20. Закона о запошљавању и остваривању права незапослених лица, и по основу добровоног осигураа, сагласно члану 24. Правилника о добрсвоном осигурању, као и за друга добровољно осигурана лица.

Новчана накнада припада незапосленом лицу од првог дана по престанку добровољног осигурања, ако се пријави Заводу и поднесе захтев у року од 42 дана