Радно и социјално право

Тодор Каламантиев

ПРОФ. ДР ТОДОР КАЛАМЕНТИЕВ ПРАВНИ ФАКУЛТЕТ "ЈУСТИНИЈАН ПРВИ“ УНИВЕРЗИТЕТ “СВ. КИРИЛ И МЕТОДИ" СКОПЉЕ

О НЕКИМ КАРАКТЕРИСТИЧНИМ ИНСТИТУТИМА У ЗАКОНУ О РАДНИМ ОДНОСИМА РЕПУБЛИКЕ МАКЕДОНИЈЕ

УМЕСТО УВОДА

Закон о радним односима Републике Македоније! означава нову еру у

уређењу радних односа, што се карактерише уређивањем радних односа на начин битно другачији од оног који је био доминантан у радном законодавству на просторима некадашње СФРЈ, у чијем саставу се развијало и законодавство и правни систем Републике Македоније. Одредбе закона о радним односима Републике Македоније су у сагласности са Уставом Републике Македоније Зи нормама међународног права којима се гарантује слобода тржишта и предузетништва, плурализам својине, организовање рада и капитала и политички плурализам. Конкретна примена одредаба Закона о радним односима као и промене функционисања тржишног система у Републици Македонији наметнули су потребу за промену одређених одредаба постојећег закона. Управо зато, а у циљу да се одговори изазовима новог времена, Закон о радним односима је претрпео наколико исправки, измена и допуна.“ Из наведеног произлази да у Републици Македонији, у области радног законодавства, не постоји интегрални текст Закона о радним односима, већ се примењује Закон о радним односима заједно са свим изменама и допунама поменутог закона.

У рад, на шта указује и сам наслов, обрадићемо одређене карактеристичне институте утврђене у Закону о радним односима, са циљем да њиховом анализом укажемо на одређена решења која нису била присутна у Закону о основним

| 2 Закон о радним односима "Службен весник на Република Македонија“ бр. 80/93

2 а Устав Републике Македоније, “Службен весник на Република Македонија", бр. 52/91

Исправка закона о радним односима, "Службен весник на Република Македонија“ бр. 3/94 и бр. 53/97

Закон о изменама и допунама Закона о радним односима “Службен весник на Република Македонија" бр. 14/95, 53/97, 59/97, 25/2000