Радно и социјално право

Тзв. трипартитни социјални дијалог је наша пракса и плод дебаланса моћи оних који учествују у том дијалогу. Држава просто не може да одоли искушењу и као да "подиже" своје социјалне партнере и даје печат физиономији и демократској структури социјалног дијалога. То је, рецимо, објективна датост.

Али, нашем социјалном дијалогу недостају и неке “субјективне компоненте". Ту мислимо на изостајање добре воље, поверења и разумевања. Без овога нема успешног социјалног дијалога. И на овом “субјективном плану“ у условима “објективног дебаланса моћи" најодговорнији за изградњу поверења и разумевања је онај ко је најјачи. Испружена рука сарадње није знак слабости, него добре воље, демократичности и одговорности за судбину "чамца" у коме се сви налазимо. У том контексту се могу поздравити напори државе, у последње време, у правцу институционализације појединих форми за афирмацију социјалног дијалога и укупну демократизацију односа у области рада (доношење прописа о социјално-економском савету, мирном решавању радних спорова итд.).

35