Радно и социјално право

стање н промчсиг у рпиосволм законосавснећу

Боривоје Шундерић Редовни професор Правног факултета у Београду

КАЖЊАВАЊЕ ПРЕ ОСУДЕ

1. ОПРАВДАНИ РАЗЛОГ

Послодавац може запосленом да откаже уговор о раду, само онда ако зато постоји оправдани разлог. Дакле, отказ претпоставља постојање разлога и то разлога који мора да буде оправдан. Разлог је оправдан ако се односи: 1. на радну способност запосленог; 2. на понашање запосленог и 3. на потребе послодавца (чл. ]д, ст. 1). Законодавац у овом члану настоји да отказ, то моћно средство послодавца, које изазива стрепњу код запосленог, објективизује. То значи да он хоће да спречи или умањи могућност злоупотребе овог начина раскида уговора о раду од стране послодавца. Послодавац се доводи у ситуацију да објективним разлогом оправда употребу институције отказа. Ту, дакле, мора доћи до изражаја спремност послодавца да о радњама запослених и њиховом понашању суди непристрасно, тј. искључивањем личних или групних жеља, наклоности, интереса, зависти, тј. да о последицама радњи запосленог процењује онако какве су оне саме по себи независно од односа према њиховом субјекту (запосленом). Оправдани разлог мора бити нешто (чињеница) што постоји и што објективно својим постојањем утиче на послодавца да предузме одређене акте понашања. У ствари, објективни разлог је објективно-субјективна околност, чињеница, факат која утиче на давање и оправдава отказ послодавца. То је, дакле, објективно-субјективна околност која је везана за процес рада или која је настала у процесу рада из организационих, економских и технолошких разлога. Она може бити и околност која је последица промене или губитка неких својстава, тј. радноправне способности субјеката радног односа (послодавца и запосленог) или, пак, предузимања одређених аката, односно понашања која одударају од одређених стандарда како правних тако и социјалних (повреда радних обавеза, радне дисциплине и др.). Дакле, отказ ће бити оправдан ако је законит, тј. ако је законом прописан разлог, ако он заиста постоји и ако је такав да може да оправда давање отказа. Шта то значи да разлог оправдава