Радно и социјално право
Златибор 2005 | Тенценције у развоју радног и социјалног права
социјалном повељом нису обухваћене гарантије културних права. Та врста људских права у оквиру Савета Европе ужива заштиту на основу других правних прописа, пре свега на основу Европске културне конвенције (1954). У Ревидираној европској социјалној повељи су, у незнатном обиму и посредно, садржане и гарантије неких културних права. Примера ради, државе уговорнице су, у светлу обавезе обезбеђивања ефикасног остваривања права деце и омладине на социјалну, правну и економску заштиту, обавезане и да обезбеде бесплатно основно и средње образовање деце и омладине, односно да подстичу редовно похађање школе,“ док је одредбом члана 23. алинеја 1 (а) Ревидиране повеље прописана обавеза уговорница да старијим лицима омогуће да остану активни чланови друштва, поред осталог и тако што ће обезбеђивати одговарајућа материјална средства за њихову активну улогу у јавном, друштвеном и културном животу.“
Класификација права зајемчених Европском социјалном повељом, односно Ревидираном европском социјалном повељом, могућа је и на основу одредаба о обавезама њихових држава уговорница, односно на основу одредаба о ратификацији тих прописа. Сагласно предметним одредбама, права из повеља се могу класификовати на она најзначајнија, која се обавезно преузимају ратификацијом и друга (остала) права из тог корпуса.“
Најзначајнија социјална права су загарантована тзв. чврстим одредбама Повеље (енг. Лага соте ртоуглопх). Сагласно члану 20. став 1. алинеја 6) Повеље (1961), реч је о следећим правима:
- праву на рад (члан 1),
- праву на организовање (члан 5),
- праву на колективно преговарање (члан 6),
- праву на социјалну сигурност (члан 12),
- праву на социјалну и медицинску помоћ (члан 13),
- праву породице на социјалну, правну и економску заштиту (члан 16),
23 Члан 17. став 2. Ревидиране европске социјалне повеље. Нав. према Борис Кривокапић, Европска социјална повеља, Центар за антиратну акцију, Београд, 2002, стр. 87-88.
# Нав. према #14.
ргбабис Sudre, op. си., стр. 100; Бранко Лубарда, Европско радно право,
ЦИД, Подгорица, 2004, стр. 43 и 45. 558