Радно и социјално право

РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО

иначе добио да је о његовом праву одлучивао трибунал. Уколико је мирење неуспешно, тужилац подноси тужбу пред радним судом. Даљи поступак пред трибуналом је независан од поступка мирења. Другим речима, потпуно је ирелевантно да ли се поступак мирења окончао или није, докле се стигло у том поступку итд. Зато странке морају у поступку прентивног мирења да пазе да не прекрше преклузивне рокове за улагање тужбе. Покретање поступка мирења наиме не прекида и оодлаже проток роков за улагање жалбе пред трибуналом.

Подаци које су странке изнеле у поступку мирења не могу са користити као доказ пред судом, па се целокупни поступак извођења доказа мора поново извршити. Подаци указују да је око 75% индивидуалних радних спорова решено пре него што је дошло до судског поступка.“

ТУ, РЕШАВАЊЕ ИНДИВИДУАЛНИХ РАДНИХ СПОРОВА У РЕПУБЛИЦИ ХРВАТСКОЈ

У хрватској основан је Центар за мирење који нуди странкама поступке мирење, посредовања и других алтернативних метода решавања радних спорова." Поступак мирења може се започети на предлог једне од странака у спору што значи да није потребан претходни споразум међу странкама да че будуће спорове решавати у поступку мирења. По поднетом педлогу друга странка се обавештава о томе у року од 30 дана од подношења предлога. Уколико га не прихвати или се не одазове сматра се да поступак мирења није успео. Уколико га пак прихвати, странке до окончања поступка мирења не смеју да покрећу судски или неки други поступак.

Поступак мирења води миритељ кога странке споразумен одаберу. Или уколико не могу да се договоре председник Центра именује одређеног миритеља. Миритељ сме активно учествовати у спору и странкама нудити решење спора. Миритељ мора настојати током целог поступка да спор реши што пре уз уважавање свих особености случаја. Поступак карактерише начело тајности што значи да миритељ информације које му је једна странка саопштила може рећи другој странки само уз изричиту сагласност оне прве. Миритељ може понудити странкама предлог решења спора у облику поравнања које оне морају да потпишу. Уколико странке желе да то поравнање има карактер арбитражне одлуке, миритељ

8 У периоду 2000/01. АЦАС је решавао око 82.755 спорова од којих је успешно решено 42.610 ( 43%), док је у 30.282 (31%) тужилац одустао од тужбеног захтева па је поступак прекинут. У периоду од 2001/02. АЦАС је обрадио укупно 89.089 индивидуалних радних спорова од којих је успешно окончано 36.115 (41%) а у 29.550 (33%) тужилац је одусато од захтева. У периоду од 2002/03. АЦАС је обрадио укупно 98.597 индивидуалних радних спорова од којих је успешно решено 42.610 (43%) док је у 30.282 (31%) тужилац повукао свој захтев. Видети више: ЏЕГ;: http:// www.acas.org.uk/Acas_03_AR.pdf.

8 Центар за мирење функционише на основу Правилника о мирењу, Видети више: Службени лист Републике Хрватске, Загреб, бр.81/2002.