Радно и социјално право

Параскева Михајловић: ОДГОВОРИ НА ПИТАЊА.

64/04 и 84/04) - у стаж осигурања, по основу кога се стичу и остварују права из пензијског и инвалидског осигурања, рачуна време проведено на раду, односно у осигурању, у ефективном трајању (календарско време).

Услов за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања, у изложеном смислу, као и права из здравственог осигурања и осигурања за случај незапослености јесте да је плаћен допринос за обавезно социјално осигурање. Одредбама члана 40. Закона о доприносима за обавезно социјално осигурање ("Службени гласник РС", бр. 84/04, 61/05, 62/06), за запосленог који ради са непуним радним временом код једног послодавца, а зарада коју остварује је нижа од најниже месечне основице доприноса, основица доприноса је најнижа основица доприноса. Ако запослени ради са непуним радним временом код два или више послодавца и тако остварује пуно радно време, коме је укупна зарада коју остварује код свих послодаваца нижа од најниже месечне основице доприноса, сваки послодавац обрачунава и плаћа доприносе на сразмерни износ најниже месечне основице доприноса који се утврђује сразмерно радном времену запосленог код сваког послодавца.

Поред тога, према члану 41. Закона о раду, запослени који ради са непуним радним временом код једног послодавца може за остатак радног времена да заснује радни однос код другог послодавца и да на тај начин оствари пуно радно време.

6. Како регулисати радноправни статус свештеника који је, на основу решења Министарства просвете и спорта, упућен у основну школу за извођење верске наставе са фондом од 16 часова, имајући у виду чињеницу да је свештеник обавезно осигуран као осигураник самосталних делатности при цркви7

Одговор:

Према члану 122. Закона о основама система образовања и васпитања установа (школа) може да прими у радни однос на одређено време без конкурса лице, између осталог, и за извођење верске наставе. Листу наставника верске наставе, на предлог традиционалних цркава и верских заједница, утврђује министар просвете и спорта, а наставника верске наставе упућује у школу традиционална црква или верска заједница са утврђене листе за сваку школску годину.

За извођење верске наставе наставник са школом у коју је упућен закључује уговор о раду на одређено време, у трајању од 12 месеци, за сваку школску годину.

Према томе, наставник вереске наставе заснива радни однос закључивањем уговора о раду на одређено време у трајању од 12 месеци, са пуним или непуним радним временом зависно од укупног фонда часова ( према члану 10. наведеног закона, фонд часова верске наставе и наставе алтернативног предмета је по један час

54