Радно и социјално право

РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО

Одговор: Постављена и запослена лица у органима локалне самоуправе су у радном односу и под условима из Закона о радним односима у државним органима, престаје им радни однос због протека 6 месеци откад је остао нераспоређен и због одласка у пензију има право на отпремнину у смислу чл.50 и 51 поменуте Уредбе о накнадама трошкова и отпремнини државних службеника и намештеника. Сходна примена Уредбе ће свакако трајати до доношења посебног Закона о радним односима у територијалној аутономији и локалној самоуправи, Закона о платама и подзаконских аката.

3. ПИТАЊЕ: Да ли у складу са чл.50 Уредбе о накнадама трошкова и OTпремнини државних службеника и намештеника («Сллласник РС» бр.86/07) запосленом у локалној самоуправи на које се Уредба сходно примењује, припада отпремнина тек након протека 6 месеци од дана стицања статуса нераспоређеног лица7

Одговор: Према одредби чл.50 поменуте Уредбе, државном службенику коме престане радни однос због протека шест месеци откад је постао нераспоређен, јер не постоји ниједно радно место на које може бити премештен или распоређен, престаје радни однос и тек тада му се исплаћује отпремнина у висини која се утврђује у складу са чланом 50 Уредбе. Претходно се мора донети решење о престанку радног односа или решење о отказу уговора о раду. Правни основ исплате отпремнине је престанак радног односа као нераспоређеном државном службенику који није могао бити премештен или распоређен на друго одговарајуће радно место, јер такво радно место не постоји. Према поменутом, отпремнина се исплаћује по протеку рока од 6 месеци и престанку радног односа и постављеним запосленим лицима у органима локалне самоуправе.

4. ПИТАЊЕ: Да ли запосленом службенику у локалној самоупрви може престати радни однос и пре истека рока од 6 месеци, иако му се није могло обезбедити ни једно од права које припадају лицу које припадају лицу које је остало нераспоређено7

Одговор: Ако је запослени из било којих разлога предвиђених Законом постао нераспоређен, не може му престати радни однос пре истека рока од 6 месеци, ако му је у решењу којим је утврђено да је постао нераспоређен са роком од 6 месеци. Тако решење се мора донети с обзиром на постојање закона о радним односима у државним органима на основу одредбе чл.65 и 67.

5. ПИТАЊЕ: Која плата се исплаћује запосленом у локалној самоуправи који је остао нераспоређен:

Одговор: Запосленом у локалној самоуправи који је постао нераспоређен исплаћује се плата утврђена решењем у складу са Законом о платама у државним