Радно и социјално право

Борисав Чолић: ПИТАЊА И ОДГОВОРИ

органима и јавним службама («Сл.гласник РС» бр.34/2001) одређена у складу са чланом 1 ст.1 тач.2, чл.3,4 и чл.8 и 9 поменутог Закона и у складу са пуноважним актима донетим на основу тог Закона.

Законом се одређују плате, додаци, накнаде и остала примања, а потом и коначан износ у смислу чл.50 и 51 Уредбе о накнади трошкова и отпремнини државних службеника и намештеника.

6. ПИТАЊЕ: Да ли се примењује посебан колективни уговор за државне органе и на запослене у органима локалне самоуправе. Да ли се одредбе посебног колективног уговора који је поменут, примењују и у случају који је повољнији у односу на решење у Закону о раду7

Одговор: Према Закону о државним службеницима, у члану 1 који је ступио на снагу 1Јула 2006.године, тим Законом уређују се права и дужности државних службеника и поједина права и дужности намештеника. Одредбом става 1. члана 2 Закона о државним службеницима одређен је појам државни службеник.

Према чл.190 ст] Закона о државним службеницима, даном ступања на снагу тог Закона престаје да се на радне односе у државним органима примењује Закон о радним односима у државним органима.

Одредбе Закона о радним односима у државним органима настављају да се сходно примењују на радне односе у органима аутономне покрајине и локалне самоуправе до доношења посебног Закона (чл.189 Закона о државним службеницима). Закон о радним односима у државним органима наставља да се примењује и на коришћење стечених права (на пример право на плату после престанка дужности коју су запослени остварили до ступања на снагу Закона о државним службеницима.)

Када су у питању зараде и накнаде зарада и на запослене у органима локалне самоуправе примењује се Закон о платама у државним органима и јавним службама («Сл.гласник РС» бр.34/2001). Нови Закон о платама државних службеника («Сл.гласник РС» бр.62/2006, 63/2006 и 115/2006) не предвиђа сходну примену тог закона и на запослене у локалној самоуправи.

На запослене у локалној самоурпави не може се примењивати посебан колективни уговор за запослене у државним органима.

Излаз из сложене ситуације о радним односима запослених у органима локалне самоуправе је доношење Закона о радним односима у органима локалне самоурпаве и других правних аката који ће се донети на основу наведеног Закона (Уредбе и других).

7. ПИТАЊЕ: Накнада зараде за време породиљског одсуства, Запослена је

у радном односу код послодавца више од 5 година, а 4 месеца пре отварања породиљског одуства била је на неплаћеном одусуству са рада. Да ли запо-