Радно и социјално право

Борисав Чолић: ПИТАЊА И ОДГОВОРИ

Предње правно мишљење изразило је и Министарство рада, запошљавања. и социјалне политике (акт 6р.011-00-1239/2005 од 09.01.2006.г).

13. ПИТАЊЕ: У установи постоји организовано дежурство (пиртирница), која укључује рад у сменама, па и ноћни рад. Рад тих запослених третирамо као прерасподелу радног времена и не плаћа им се ноћни рад. Да ли у овом случају треба плаћати ноћни рад HIM He?

Одговор: Закон о државним службеницима ступио је на снагу 01јула 2006.год. Одредбом чл. 190 ст.2 поменутог Закона, одређено је да даном ступања на снагу тог Закона, престаје да важи чл.23 Закона о јавним службама («Сл.гласник РС» бр.42/91 и 71/94), што поуздано значи да се на права и обавезе запослених у установама које се образују по овом Закону, од 01.07.2006.год. примењује Закон о раду, ако посебним прописима којима се уређује њихова делатност није друкчије одређено.

То се односи и на следеће установе: образовања, науке, културе, физичке културе, ученичког и студентског стандарда, здравствене заштите, социјалне заштите и друге.

Закон о раду примењује се и у високошколским установама (чл.74 ст.1 Закона о високом образовању).

На јавне службе примењује се Закон о платама у државним органима и јавним службама («Сл.гласник РС» бр.34/2001). То значи да се на рад ноћу (од 22 часа увече до 6 часова ујутру следећег дана), у установама примењује Закон о платама у државним органима и јавним установама.

За рад ноћу додатак се обрачунава и исплаћује у висини утврђеној Општим колективним уговором.

Накнада за рад ноћу може се обрачунати у смислу чл.8 Закона о платама у државним органима и јавним службама кроз утврђивање коефицијената (увећање броја коефицијента и др.) и тиме обезбедити законити и правичан додатак

на плату за рад ноћу.