Радно и социјално право

Златибор 2008 Социјална права и достојанство на раду

Подстицање новог запошљавања ОСИ у 2007. години реализовано је учешћем НСЗ у финансирању опремања радног места према њиховој процењеној преосталој радној способности у износу од 100.000,00 динара, уз избор једне од две могућности: 1) учешћем у финансирању зараде у трајању од 12 месеци, и 2) одобравањем субвенције доприноса обавезног социјалног осигурања које плаћа послодавац у трајању од 36 месеци“. У наведеном периоду, НСЗ је финансијски подржала 290 програма чиме су створени услови за запошљавање 401 лица са инвалидитетом, пре свега са Ш степеном стручне спреме (43,2%) и са IV степеном (20,3%). Од укупног броја, 55,6% су лица којима је то прво запослење, а 44,4% су лица која су била у радном односу. Већина програма је из производног и услужног занатства (42,1%), прерађивачке индустрије (16,9%) и услуга (11,4%).

Здравствена заштита особа са инвалидитетом

Резултати Анкете показују да ОСИ у знатно већој мери користе здравствене услуге у односу на укупну популацију. Највећи број ОСИ се изјаснио да користи здравствене услуге у државним институцијама, а веома мали проценат њих се изјаснио да користи услуге приватних установа. Трошкови за коришћење здравствених услуга и набавку лекова су знатно већи код ових особа (за око 50% до 100% и више) у поређењу са укупном популацијом, а у зависности од врсте услуге. Скоро све ОСИ имају обезбеђено здравствено осигурање (98,7%), док око 1,3% испитаника ОСИ се изјаснило да нема здравствено осигурање. Преко три четвртине ОСИ остварује здравствено осигурање по основу примања пензије (76,6%), затим 10,1% по основу запослености и 6,3% по основу незапослености.

Особе са инвалидитетом су укључене у програме социјалне заштите.

> Одредбама члана 21г Закона о порезу на доходак грађана ("Сл. гласник РС", бр. 24/01, 80/02, 135/04, 62/05, 65/06, 10/07 и 7/08), прописано је ослобађање послодавца од обавезе плаћања пореза на зараде, у периоду од три године од дана заснивања радног односа, ако запосли на неодређено време лице са инвалидитетом у складу са законом који уређује спречавање дискриминације лица са инвалидитетом, за које одговарајућом правно-медицински валидном документацијом докаже инвалидност.

533