Радно и социјално право

Златибор 2008 Социјална права и достојанство на раду

ПРЕДМЕТ УРЕЂИВАЊА ПРЕДЛОГА ЗАКОНА О ПРОФЕСИОНАЛНОЈ РЕХАБИЛИТАЦИЈИ И ЗАПОШЉАВАЊУ ОСОБА СА ИНВАЛИДИТЕТОМ

Предлогом закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом (у даљем тексту: Предлог закона), уређују се: подстицаји за запошљавање ради стварања услова за равноправно укључивање ОСИ на тржиште рада; процена радних способности; професионална рехабилитација; обавеза запошљавања ОСИ; услови за оснивање и обављање делатности предузећа за професионалну рехабилитацију и запошљавање ОСИ и других посебних облика запошљавања и радног ангажовања ових особа; друга питања од значаја за професионалну рехабилитацију и запошљавање ОСИ.

Предлог закона утврђује шест основних начела на којима се заснива, и то: 1) поштовање људских права и достојанства ОСИ;

2) укључености ОСИ у све сфере друштвеног живота на равноправној основи – у складу са професионалним способностима;

3) подстицање запослености ОСИ на одговарајућим радним местима и у одговарајућим условима рада;

4) забрана дискриминације ОСИ, у складу са законом; 5) једнака права и обавезе, и

6) родне равноправности ОСИ.

Дефиниција особе са инвалидитетом

Предлог закона први пут утврђује дефиницију ОСИ. То је лице са трајним последицама телесног, сензорног, менталног или душевног оштећења или болести које се не могу отклонити лечењем или медицинском рехабилитацијом, које има социјална и друга ограничења која су од утицаја на радну способност и могућност запослења или одржања запослења и које нема могућности или има смањене могућности да се, под равноправним условима, укључи на тржиште рада и да конкурише за запошљавање са другим лицима.

Посебно се утврђује дефиниција незапослене ОСИ. То је особа од 15 до 65 година живота, која није у радном односу нити је на други начин остварила право на рад, спремна да ради или прихвати професионалну рехабилитацију ради запошљавања, активно тражи запослење

534