Радно и социјално право

Златибор 2008 Социјална права и достојанство на раду

бјеђују социјалну сигурност уплатом доприноса за социјално осигурање. Према томе држава која води исправну политику запошљавања и финансијски подржава запошљавање инвалида омогућава да и они дају допринос државној економији и да њихово запошљавање смањи потребе и трошкове бенефиција и допринесе смањењу сиромаштва. Дакле постоји јако привредно оправдање за запошљавање инвалида с обзиром да су они често квалификовани за одређени посао.

Међутим веома је важно нагласити да рад инвалида и за њих саме, поред доприноса привредном развоју државе има и друге бројне користи које се према неким истраживањима огледају у сљедећем: запослени инвалиди имају бољу слику о себи и више самопоштовања и самопоуздања у односу на незапослене, друштвено су активнији, прилагодљивији су на промјене уопште, у свакодневном личном животу су компентентнији, економски су супериорнији и теже обољевају у односу на незапослене. Резултати истраживања говоре да су инвалиди и то они тежи генерално веома задовољни својим послом и да имају позитиван однос са својим радним колегама и претпостављеним.

Веома је важно нагласити да се запошљавањем инвалида који посједују радну способност прекида њихова зависност од социјалних давања и ослобађају средства државе за збрињавање инвалида који су потпуно неспособни за рад и чија економска и социјална егзистенција цијели живот зависи од средстава државе.

Не можемо занемарити утицај и допринос запошљавања и његову социјалну димензију када је у питању породица инвалида. Запошљавањем инвалида ствара се простор да чланови породице, за вријеме док је инвалид одсутан због рада, буду запослени и обављају друге плаћене активности. На овакав начин ствара се боље економско стање инвалида и његове породице од чега користи има и буџет јер се врши уштеда на име исплате накнаде како инвалиду тако и члановима породице, који о инвалиду воде бригу.

Истраживања су такође показала да је један од проблема у остваривању права инвалида на рад постојање предрасуда и негативних ставова о раду инвалида, првенствено негативних ставова послодаваца, који су углавном неутемељени, мада има и позитивних ставова у вези с радом инвалида. Анализа резултата анкете "приватни предузетници и права инвалида" вршене у шест општина источног дјела Републике

553