Студент

Извештај о раду Народне омладине на Универзитету за школску 1947-48

Наставан са 1 стране Спровођеше Статута НО има за нас специјално велики значај. Ако погле. дамо рад актива и група НО на нашем Универзитету онда можемо говорити о раду актива само на мањим факултетима (Правном, фармацији, ВПШ и академијама) док се на већим факултетима рад углавном одвијао преко група НО. С обзиром на гломазност актива сваки састанак актива није личио на састанак чланова НО, већ на неку општу конференцију студената. На такве састанкв могли су долазити и нечланови НО па чак и они које смо избацили са факултета и Јавно раскринкавали. На таквим састанцима актива није могло бити по Статуту НО спроведено питање пријема нових чланова, већ се оно спроводило уписом ван састанака између одмора или у просторијама секетаријата НО. Ево шта се у Статуту у вези с тим питањима каже: члан 31: >,Члан НО може бити сваки омладинац или омладинка од 14 до 26 година (за студенте може и преко 26-наша примедба) који признаје и спроводи програмска начела и задатке НО, учествује у ЈедноЈ од њених оргнизација, испуњава обавезу Статута и плаћа .редован члански улог..и даље члан 32: „Примање у чланство врши се појединачно на састанцима актиза.....“ АнализираЈући једно по једно питање долазимо до закључка да у раду НО на Универзитету морамо поклонити највећу пажњу њеном организационом учвршћењу. То организа. ционо учвршћење првенствено се постиже широким и свестраним радом у НО, али су за тај рад од пресудног значаја, питања, као однос према са. дацима, учешће у раду Једне од основних организација НО, придржава. ње Статута НОЈ, плаћање чланарине, одржавање и долажење на састанке, пријем у чланство НО и слично. Питање дисциплине у организацији, која се састоји у редовном посећивању састанака, плаћању чланарине, и одговоркијем одношењу према свим задацима, наша руководства ће решити ако појачаЈу појединачни контакт са члановима и конкретним задужењима остваре контролу над извршо« њем сваког задатка коЈи добије подинац. На тај начин ликвидираћемо и по. јаву недоласка на састанке. У неким организацијама често није долазило ни 50®/в чланова НО. Ово Је уједно основни и битни услов за живот и рад НО па према томе и за извршење задатака које Је лред њу поставила НПЈ. При свему овоме руководства не смеју изгубити из вида да је основни пут ка учвршћењу организације литање подизања свести чланова НО путем упорног васпитања и идеолошко-политичког рада. На састан<цима треба поставити и објаснити свако друго питање, однос према учењу, борба за спровођење у живот Статута НО итд. Питање плаћања чланарине је питање обавезе и дужности према својој организацији и тако га сваки члан НО схвата ако само то буде добро објашњено, а с друге стране он у томе послу види бригу руковрдства. Поражавајућа Је чињеница за нашу организацију на Универзитету да само 80®/» чланова НО плаћа редовно свој члански улог. Резултат тога пре свега лежи у организационоЈ несрођености и аљкавом односу оних чија је дужност да прикупе а никако самих чланова НО. Сваки члан руководства НО на факултету или Универзитету такође треба да буде члан актива НО тамо где он ради, а сваки састанак актива треба да има изабрани дневни ред, да је добро при- I премљен, уредно вођен, на њему треба да влада дисциплина, да се до пу. . не мере изражава демократичност, само не трули либерализам и анар- I хичност. Осим тога треба отстранити погрешно мишљење неких наших ру- I ководилаца по факултетима, да саста- | нак актива не треба припремати, не < треба се спремати за дискусиЈу и друго. То је врло погрешна и штетна I појава коју треба одмах отклонити < где год се појави. На против нужно | је и неопходно потребно припремити | сваки састанак актива, групе, секре- I тари Јата или било чега, јер само добро припремљени састанак може до- с нети добре резултате, Такви састанци ј неће бити на дугачки ни досадни. < Што се тиче пријема у чланство I оно треба да одигра Једну врло велику 1 васпитну улогу у васпитању наше о- ( младине. ПриЈем вршити једино и са. 1 мо путем индивидуалног одабирања с

на састанцима актива НО, спроводећи у дело Статут НОЈ, У вези с овим наша факултетска руководства и секретари актива и група НО мораће поклонити више пажње организационом сређењу, одржати по овим питањима састанке актива и група, претрести њихове појединачне обавезе, преоријентиааги и учврстити отатистичке и друге апарате, све у циљу активизирања чланова НОЈ. Тачна је чињеница да Је у раду актива НО у току прошле школске го. дине била кочница организациона структура НО на Универзитету. Но како ј« ове године то исправљено оргакизација НО поклапа се са партмском организацијом, то у 6>удуће не сме и не може бити сметње. Руководства актива и група, треба да буду колежтивна руководства. У њих су ове године изабрани најбољи чланови НО или КП, њих треба појачати, помоћи им у раду, и радити на њиховом пуном осамостаљењу. У раду секретари Јата актива и група, неоп. ходна је свакодневна и корисна помоћ од стране факултетских и виших руководстава, Нарочито треба помоћи групама НО и то нарочито онима које су како по броју велике тако исто по маси својих проблема. Има случајева да се руководства актива устручавају да траже помоћ; не устручавати се већ је увек тражити кад јо потребна од б'ило кога. Чињеница је да се Један велики број руноводстава актива и група није Још увек снашао, па се дешава да не знаЈу како треба руководити Једним састанком, конференцијом и сл., правећи при томв крупне политичке грешке. На пример на Филозсфском факул. тету председник актива отвараЈући састанак актива каже: „Отварам кон. ференцију студената те и те групе, или актива. Не помињући уопште да Је то састанак чланова НО и читав тај састанак Је прошао у духу студентске конференциЈе. Ако треба да се држи конференција на пример свих студената групе или године по неким питањима стручног рада, онда нека то буде конфоренција студената те групе, а састанак актива НО је састанак чланова НО и он треба да носи тај карактер, Треба имати на уму, да каша органи. зација нормално ради шест месеци у току читаве године, те тако стање тражи уношење у свој рад више система умешности и организационог искуства. У раду на активирању чланова НО ми не смемо заборавити разне остатке реакционарних елемената. Ми ће. мо најнемилосрдније поступити према њима и брисати их с пута којим идемо. Радном човеку, треба помоћи и објаснити му ако нешто не зна и греши, али према неваљалцима и саботерима бити немилосрдан. Ми у томе смислу поздрављамо и топло се радујемо одлуци наших комисија наставника и студената које су скоро исчистиле са нашег Универзитета више разних реакцикарних елемената сарадника фашизма и класних неприЈатеља раднчке класе и свих трудбеника Југославије. Такви студенти хте. ли су својим штеточинским радом, кога су научили од фашистичких и њима сличних сарадника, да роваре међу нашом студентском омладином покушаваЈући на било који начин да омету изградњу социјалистичког друштва код нас. Ко су ти елементи, у гуштини сви до Једног класни непријатељи, функционери нвинслишке војске, организатори и помагачи масовних стрељања и отворени непријатељи нове социјалистичке Југославије. Зато се ми радујемо таквоЈ одлуци, јер ока доводи до још снажнијег јединства наше НО, до још већег напора на извршењу задатака а уједно појаћава будност према таквим реак. цлнарним елементима, Једна од особитих грешака у раду народне омладине Јесте потцењивање њене улоге од стране неких наших руиоводилаца. Многа наша руководства губ>ила су кз вида, да јв НО полуга преко коЈе Партија остварује своје задатке, то ће рећи, да НО као масовној омладинскоЈ оргачизацији нису давали одређену и њоЈ припадајућу , садржину рада, што је доводило до- , некле до губљења нарактера НО и Ј природно Је из тога произилазило 1 слабо стање у Народној омладини го- • гово по свим питањима рада дотичне 1 трган-изације. 1

Неки другови сматрају, да Је НО формална ствар, и да они што су чули на пр. у партиској организацији не треба да чуЈу и учествују у томе у раду кроз Народну омладину. На пр. зашто се прорађује материјал са V конгреса и у организацији Народне омладине. Зато што су чланови НП и СКОЈ-а дужни да преносе утицај наше партиске организације у НО, васпитавајући тиме чланове Народне омладине да буду као они. Потцењивање улоге Народне омладине може се видети по састанцима руководства Народне омладине по факултетима. На пр. дневни ред гласи: рад свих секција НСО-а, извештај по секторима рада у НСО-у и слично. Из овога се види пре свега то, да таква руководства потцењују улогу Народне омладине а с друге стране праве непотребне и километарске састанке. Што се на пр. види из зак. ључака тога састанка, ако се ради о првом поменутом питању? Ту је прет. седник на брзину примио неке хитне задатке важне за све секторе или пак све искритиково или другим речима убио вољу за сваки даљи рад, или пак тражи податке да би послао неки хитни извешта}. Готово нигде нема озбиљно и детаљно узето једко питање и добро обрађено и донесен ззкључак. Јасно да из тога произилази и низ других слабости у Народној омладини. Поред поменутих недостатака у раду наше омладинске организациЈе недостатак Је кампањско такмичење. Такмичење у току пошле године је било више стихијно него оргакизовано. Пред крај прошле школске године и почетком ове, нешто се по питању таг.мичења урадило, али Још увеж сувише мало, Основно је да питање такмичсња није схваћено као сталан метод рада свих наших организација. У циљу побољшања рада у активима и организацијама Народне омла-

дине поред учвршћења руководстава актива и група о чему је било речи трсба такође учврстити и оспособити Комитете факултета година и великих школа. У том смислу треба при већим оргакмзацијама оспособити помоћне апарате (групе инструктора, отатистичке отсеке, штабове бригада, фискултурна одел»ења, управе разних друштава и друго). Универзитетсни Комитет Народне омладине такође ће још више и боље морати оспосбити и учврстити свој инструкторски апарат. Дати му пуну могућност нструкционисања и помагања основним организацијама НО. Универзитетски Комитет ће ојачати отсек за сгатистику и евиденцију, што треба такође да ураде сви факултети. Ми смо у том смислу донели извесна упутства којих ће се требати обавезно придржавати. Евиденција и статистика су неопходан услов за оперативно руковођење. Они су моћно средство учвршћења наше организације. Не можемо прећи преко тога а да опзт не наведемо пример неуред)!<ог вођења статистике и немања увида над чланством Народне омладине. На једној групи Филозофског фанултета прилико.м избора за руководство НО, подноси извештај претседник и каже да имају 350 чланова НО, када је гласање извршоно гласало је нешто око 180. Зашто толики број није дошао на састанак питамо се? Прстседник доцније образлаже, да они у ствари имају нешто више од 200 чланова НО а у суштини не зка колико има чланове НО. Фикансиски отсек мораће да правилно и редовно обавља финансиско пословање, да се бави о редовитом и уредном убирању чланарине и осталих прихода. Овом питању ће секретаријат Универзитетског Комитета поклонити више пажње. Комитети по факултетима треба исто тако да постил рада Комитета путем ллакирања и доношења плана одоздо.

Пошто је говормо о значају критике и самокритике друг Пирић је наставио: Стручна одељења, секцмје за здравствено и економско збрињавање студената и све друге одборе треба такође учврстити на тај качин што У њих тре>ба довести најбоље људе и попунити их потребним бројем истнх, научити их да правилно уочавају м постављају проблеме, да одвајају главно од споредног итд. Из записника и обиласка разних одбора види с« да то недостаје. А нарочито је карактеристична појаза у руковођењу и раду свих наших руководстава секретаријата и одбора, стално мењање људи. Ово је једна врло озбиљна појава, зато је неопходно боритн се за устаљење кадра. Ако неко водм партиске курсеве или стручни рад о« то треба да води стално, што к>е зиачи да сад не треба уздизати људв. Дли се овде најчешће не ради о уздизању већ јодној непотребној шетњи или некој врсти праксе, а губи се из вида огромна штетност која се може донети дотичној организаицји. Зато нека буде стална брига наших руко. водстава да подижу кадар, кроз стални систематски рад, не рушећи демократичност а водећи свакодневно бригу о човеку. Рошењу ових питања допринећв правилно спровођење у живот Статута НОЈ. Само спровођеше Статута НО не доприноси само организационом сређењу већ је оно моћно средство идеолошко политичког васпитања нашв омладине и тако га треба схватити и никако другојачије. Ово нам говори о потреби првенствеио доброг упознавања и проучавања Статута код руководства НО како би се могло борити за његово спровођење у живот, и упознавање чланства НО. У предизборним конференцијама као и на конференцијама приликом избора недовољно је било обЈашњено питање Статута НО, зато га треба поново на свим активима свакодневно прорађивати и спроводити кроз рад.

Фискултура је саставни део социјалистичког васпитања Народне омладине

Потом је друг Пирић говорио о раду на стручном подизањуЗахваљујући побољшању материјалних услова (обнова факултета и лабораторија, издавање уџбеника), остварењу веће сарадње са наставницима и, нарочито, оштром ностављању питања учења од страпе Народне омладине као ствзри части сзаког студента, резултаги стручног рада у прошлој години су бољи него раније. Искуство је показало да је актив и група НО место и најбоља форма, где треба поставити и контролисати стручан рад. Тамо где је стручним радом руководила група НО тамо је показан и бољи резултат. Очигледно се показало да у групи НО постоји могућност појединачне контроле и појединачног решавања проблема сва. ког студента, који када осети да организација НО брине о њему, посебно осећа већу одговорност и дужност пред њом. У јануарском испитном року положено је 66°А» а у јунском 7С*/*, док је у септембарском испитном року тај проценат износио 55°/о. У овом испитном року показали су далеко боље резултате они студенти који су учествовали на радним акцијама, него они који су се изговарали да имају да уче, и нису пошли на радове преко лета. На Екоиомском факултету он-и студеити који су били на радним акцијама положи. ли су 63°/*, својих пријављених испи. та, док су студенти који нису уче* ствовали на радним акцијама положили 58®/». После анализе јунских и септембарских испита, из чијих се резултата у пуној емири види важност активности Народне смладине за успех студената у учсњу, друг Пирић јг говзрио о демонстраторима, научним групама и борби за идејност у настави. па је прешао на питања агитационо-пропагандног радаГоворећи о курсевима као главној форми за идеолошко-политичко васпитање чланова Народне омладине, друг Пирић је, између осталог, рекао;

У раду курсева на почетку ове године треба нарочито поклонити пажњу курсевима НОБ, користећи богати материјал V конгреса КПЈ. Кроз курсеве НОБ-а омогућити сваком члану НО да квучи линију наше Партије. наше народе револуције и улоге КПЈ у њоЈ, посебко питање примене марксистичко лењинистичке науке на наше историске, националне и културне услове. Кроз такве курсеве сваки члан НО да научи линију наше Партије, Ово је карочито важно подвући и стварно систематсни прићи изучавању НОБ-е, јер често људи мисле, да је то лако, а они зато и кајлакше греше. Грешке из других предмета су лакше природе од грешака у схватању наше народне револуције и линије КПЈ. Нарочито на првим годинама треба објашњавати и посветити пажн.у изучаваљу овог предиета, јер пажди студенти имали су мање прилике да се упознају са тим питањима. Потом је друг Пирић г •ворио о фискултури и радним акцијама и рекао: У току школске 47/48 године рад на развијању физичке културе међу студентима одвијао се преко актива огранаиа Црвене звезде, који су имали своје спортске секције. Доцније је при Универзитетском одбору створено фискултурно одељење, а Црвена звезда остала је као квалитетно друштво. У II семестру почело се са вежбањем група ОФО-а којих је било 60 на Универзитету, а које су обухватале око 3000 студената. Овај број обухваћених у групе ОФО-а у односу на број студената свакако да није задовољаеајући. Спортске секције обухватале су мало студената где Је нарочито било потребно основно физичко образовање. Одлука II Конгреса ФИСАЈ-а о оснивању гимнастичких друштава тре. ба да реши и питање масовности, тако што ће се на нашим факултетима, радити под паролом „Сви студенти чланови гимнастичких друштава", а путем редовног и систематског веж. бања наши студенти ће стећи основно физичко образовање коЈе им нодостаЈе. Пред организациЈом НО на нашим

факултетима поставља се као наЈважније и најхитнмје стварање гимнастичких друштава. У овом су учињене извесне припреме и за који дан треб'а да будв основано неколико гимнастичких друштава. Ова друштва треба одмах у иочетку добро органмзационо учврстити, како би одмах по оснивању почела са радом, У руководству гимнастичких друштава треба бирати најбоље студентв фискултураике а оснивачкв скупштине друштава унапред добро припремити. У припремама око оснивања гимнастичних друштава поред ос.алог треба нарочиту пажњу посве. тити стручним кадровима тј» прснаћи добре воднике и предњакв а у недостатку ових оспособити људе, који имају воље и смисла за тај позв. Овдв треба користити наше студенте вежбаче учесника прашког слета. На тај начин ми ћемо успети да у наша гимнастичка друштва окупимо све студенте, да у потпуности извршимо одлуке II Конгреса ФИСАЈ-а. Тада ћемо моћи прићи оснивању спортских клубова. Треба прићи припремама за претстојеће студентске игре и свестрано радити на свим фискултурним и спортским такмичењима. Богато искуство треба до максимума користити, Рад на опште физичком васпитавању студената треба 1а буде свакодневни задатак наше Народне омладине. Ми смо на пољу фискултуре постн"l шг.та добрих резултата али се налазимо у низу пропуста, Број од просечно 4000 студенатги коЈи излази на пролетњи или јесењи крос леп је успех, а уједно за наш Универзитет релативно слаб. Осим тога организација НО мораће а се позабави питањем стрељачких дружина и клубова Народне технике. т-'"о треба помоћи нашим универзитетским властима на спровођењу ванармиског васпитања које Је према досадашњим изгледима врло слабо. Наставак на 3 страни

2

НАРОДИИ СТУДЕНТ

Број 32