Уредбе Народне банке Краљевине Срба, Хрвата и Словенаца

18

па тај свој изостанак не оправда ни за 15 дана, казниће се, и то за изостанак који није дужи од 15 дана губитком плате до три месеца, а за изостанак дужи од 15 дана отпуштањем из службе.

Кривице у служби и ван службе, дисциплинарне казне и поступак

Чл 59.

Чиновници ће се казнити за иступе у служби и ван службе као: за неуредно вршење дужности, непослушност, издавање службених тајана, обма-

њивање старешина, недостојно владање.

Убу

Дисциплинарне су казне ове:

1) укор ; | 2) губитак плате до три месеца, у корист пенсионога фонда чиновника и службеника банЧИНИХ ; И

3) отпуштање из службе.

От 2

Казне, мање или веће, изричу се према величини учињене кривице и према дотадашњем понашању и владању чиновника.

Чл. 56.

Главни Директор може казнити чиновника укором и губитком плате до 10 дана, а Гувернер губитком плате до месец дана.

Казну губитка плате за више од месец дана и казну отпуштања из службе може изрећи само Управни Одбор. |