20. октобар

34 ФЕБРУАР 1947

УДАРНИЦИ НЕ ДОБИЈАЈУ БЛАГОВРЕМЕНО УДАРНИЧКЕ ЛЕГИТИМАЦИЈЕ И КАРТЕ ЗА СНАБДЕВАЊЕ

ан ара елите)

6

Иојбољима на роду

треба одмих доти ЗИслуЖеНу нограду

о одлукама Четвртог пле-

нума награђивање ударника треба да буде непосредно после конференција на којима су им свечано додељене титуле. Потребно је да управе предузећа, истог дана када је про. глашење ударника извршено, доставе извештај и захтев за додељивање ударничке легитимације надлежном рејонском отсеку за радне односе и да најдаље два дана по проглашењу ударник добије своју ударничку легитимацију и ударничку карту за снабдевање,

Међутим, у већем броју прељузећа Београда овај процес при додељивању ударничких летитимација и карата не само да се не свршава на време, већ траје по месец дана, па и више.

Дешава се да прође више од 30 дана од протлашења ударника, 3 да за то време преду“ зеће уопште не пошаље извештај "рејонском отсеку за радне односе при Народном олбору. Чести су случајеви да Ударник после дугог чекања добије своју легитимацију, али прође по више од два месеца док добије и ударничку карту за снабдевање,

Крајње је време да се ова-квим немилим појавама стане на пут, јер они који нису чека. ли никакав рок да би отпочели са ударничким радом, знтући колики допринос тиме даТУ својој заједници и своме народу, не смеју да чекају ни на признање које им због њиховог успеха заједница дугује.

Управе предузећа треба ла унапред припреме акт којим траже лдегитимације за своје ударнике, да тај акт благовремено овери синдикална подружница ин да га управа преко свог, за тај посао нарочито одређеног чиновника, одмах по проглашењу ударника достави надлежном народном одбору, трудећи се да убрза нужне административне формалности око добијања легитимација и карата за снабдевање.

__По_ закључцима заједничке __ конференције између претстав. ника Месног синдикалног већа и претставника Одељења трго-

вине и снабдевања ИНО-а, у: дарник мора најдаље два да“ на по проглашењу да има у дарничку легитимацију и ударничку карту за снабдевање.

За досадашњи застој при деоби ударничких легитимација и карата по нашим предузећима умногоме сносе одговорност и саме управе синдикалних подружница, које нису довољно контролисале да ли су ударници добили на време све оно што им припада.

Поред неблаговременог додељивања карата ни легитимација за ударнике, дешавало се ла онда када је ударник дошао до своје карте за снабдевање индустриском робом, он не може да у градским предузећима нађе артикле одређене за У“ дарнике, Ударници су приморавани да губе време у шетњама од радње до радње тражећи робу за своје купоне са индустриских ударничких карата. Да би се ово убудуће спречило, Месно синдикално веће дало је предлог Одељењу трговине и снабдевања ИНО-а да се за снабдевање ударника обућом и одећом отворе специјалне трговине. Одељење трговине и снабдевања пристало је да изиђе усусрет овој жељи ин већ је приступило прнпремама за отварање овакве продавнице, На тај начин биће обезбеђено и снабдевање ударника, јер ће они унапред знати где могу да добију робу која им припада,

Као што се народне власти старају да што боље „задовоље потребе наших најбољих радника, тако треба управе предузећа и синдикалне подружнице да се труде да ударни пи добију без одуговлачења своје исправе и карте за снабдевање. Одељење рада треба да контролише да се прописи уредби о ударницима правилно спроводе у дело и да, уколико се то не учини, предузме све потребне кораке како би се неправилности избегле, а њихови извршиоци, били упозорени на правилно вршење својих дужности. 8 %

нам ова најгора остаде..

29 ОКТОБАР,

Филозофија на лапавици

розе МА км о, 111]

— Е, мој газда-Мито, од све

ај

ЈИ тама

југовине што беше, само

не — __СТРАНА 5

ама

РАДНИЧКИ ИНСПЕКТОРИ СУ ЈОШ ЈЕДНА ГАРАНЦИЈА ВИШЕ О СВЕСТРАНОЈ ЗАШТИТИ РАДА

мм У

пе зове у

ананас МА зри

ба

о роду радничких Инспектори

[Поред комисија за заштиту рада, које постоје при свакој синдикалној подружници И које гарантују заштиту свом синдикалном „чланству на по слу, да би се радник још боље заштитио, и да би се услови рада још. више побољшали, Централни одбор Јединствених синдиката Југославије прописао је Правилник о избору и раду радничких инспектора. Овај Правилник донесен је на основу члана 6 Закона о инспекцији рада и предвиђа сва.

О занатским услугама и њиховим ценама

(Одељење трговине и снабдевања морало је с 00зиром на велику потражњу ин дустриских артикала најпре да задовољи оне потребе грађана које су биле најхитније, водећи рачуна о што рационалнијој употреби материјала ко јим се располагало. С побољшањем прилика на тржишту и са спровођењем планске привреде н занатлије, које су равије често остајале без мате ријала н без посла, добиће своје производне задатке.

Дистрибуцији материјала биће обраћена највећа пажња, али ће се водити и строга контрола о утрошку произведених артикала. Занатлијама ће се пружити могућност да по кажу своју друштвену свест при савесном испуњавању својих дужности. Материјал се више неће трошити без плана или према потребама појединана. У првом реду израђиваће се они предмети који ће кори. стити широким радним слојевима, без штете по планску привреду. При овоме послу рентабилитет неће ' играти главну улогу, На тај начин, неће моћи да се деси случај да се од материјала који је бно додељен за обнову зграла и ситне тотравке праве

канте за воду, као што је то. орадид Милан Пелић, на Буле-

вару Црвене армије број 62.

и Зашто многи послодавци траже одобрење за прековремени рад

последње време учестале

су молбе за одобрење прековременог рада Одељењу рада ИНО-а, које је, на основу Закона о инспекцији рада, надлежно да одобрава преко времени рад.

Ако се размотре разлози које предузећа и радионице наводе у молбама, види се да они нису увек оправдани и правилни. Већина предузећа н радионица наводе као разлог за продужење радног времена "производни задатак који тре'ба на време да буде извршен, помањкање стручних радника и. томе слично. Да би се наволи 'поткрепили и дало им се -више веродостојности, уз мол"бе се прилажу потврде и рад ин налози разних државних установа итд. Али решења тих молби не конвенирају увек послодавцима и они се на оваква

__ решења жале Министарству ра„да. “ Међутим, производни задатак, којим тако често правда “ју поједина предузећа своје тражење дозвола за прековре-

мени рад, није и не мора увек да буде оправдани разлог за продужење радног времена, самим тим што се производни задатак израђује на бази осмо-

ари. 4

ПИ У

МИ) 2 2

5

Х ЗЕМУН

ИМА НА ПРОДАЈУ ВИШЕ;

САОНИЦА ЗА ТЕРЕТ

НАРОДНИХ КОЛА НЕ! ЗА ПАР КОЊА

ИСТИХ КОЛА ПРЕРАЂЕНИХ ВА БАНАТСКИ ТИП

часовног радног времена. Руководство које је саставило производни задатак имало је у виду све могућности преду.“ зећа па и радно време, тако да је производни задатак реална оцена могућности једног предузећа, под условом да оно ради нормално осам сати дневно. Али, помоћу производног задатка поједина – предузећа желе да добију одобрење за прековремени рад и да тада раде све друго, само не свој производни задатак, Тако је једна столарска радионица на основу свога производног 32датка добила одобрење за прековремени рад. Када су органи инспекције рада проверили, установили су да та радионица ради мртвачке сандуке. Ово је само један пример како поједини мајстори — послодавци покушавају да изиграју и Уредбу о платама и надницама и одобрење за прековремени рад.

Други разлог којм се наводи У молбама је помањкање стручних _ радника, Поједина предузећа и послодавци сматрају да ће проблем стручних радника решити продужењем радног времена, а не уздизањем и обучавањем младих кадрова. Међутим, прековремени рад не само да не може да замени стручне кадрове нето постиже супротно дејство, јер непотребно замара раднике. Зато је потребно да и послодавци који траже да им се одобри прековремени рад .нођу правилним путем у решавању проблема стручних. кадрова путем стручног уздизања, и обучавања младих радника,

За две године ло ослобођењу оспособљени су многи мла„ди радници, тако да са успе-

' хом обављају послове старих

„специјалиста“. Да су то учинили и ови послодавци, данас

не' би морали да траже од рад-.

ника да раде дуже од осам сати, већ би мирно могли увести две смене за своје специјалисте, (5 265 и

Али има н предузећа у ко. јима се одмах прилази стручном оспособљењу радника, За

монтер код „Литипа“, који каже: „Ја сам себи ставио у задатак да до 1 маја 1947 године научим им оспособим мог помоћника да ради као млади монтер“,

Такве обавезе треба да поставе и ови послодавци који желе да продуже радно време и њихови специјалисти, па успети да свршавају своје послове-и испуњавају производни задатак не само у осмочасовном радном времену него и раније.

_ До сада већина занатлија није се држала прописаних це на за своје услуге. Стручне комисије, које су проверавале испостављене рачуне наишле су на низ злоупотреба.

Лимар Т. Лађарски, са Булевара Југословенске армије број 21 наплатио је за један лимени мртвачки сандук 5.000 динара, док је стварна режија са зарадом износила 3.500 ди нара. Молерско-фарбарско предузеће „Златибор“ браће Ана. стасијевић, из улице Петра Прерадовића број 5, за изве: дене радове испоставило је рачун који је за 30.425 динара већи него што треба.

Овакви случајеви и злоутотребе више се не смеју дешавати. До сада су занатске У" слуге при наплаћивању предмета израђених од метала би ле 25% скупље него што је то било дозвољено; предмети рађени од дрвета били су скупљи за 29%, молерско-фарбарске услуге за 21%,, грађевинске услуге за 21%. Од 26 прегле“ даних рачуна стручне комисије, које су изишле на терет, могле су да констатују да су само три рачуна била исправна, а остала 23 погрешна.

Дешава се често да Отсек за цене за исте производе даје различите цене, што дола“ зи услед недостатка потпуних трговачких цена, помоћу којих би се могле _— проверити цене наведене у калкулацијама појединих занатлија који су поднели молбе за одобрење цена. Мишљења која даје стручно одељење често су веома различита због чега до лави ло одобравања различитих цена за исте артикле, а самим тим н до жалби занатлија којима се цене одређују. Овакав начин рада у От секу за цене је неправилан, јер се жалбама изазива задржава. ње и одуговлачење ретења због поновних провера. У години планске привреде овакво пословање не сме да се дозволи, јер цене морају бити јединствене. .

Да би се спречило штпекули: сање са ценама за занатске услуге и да би се исправио рад Отсека 3а цене, потребно је

ла целокупно грађанство по могне народним властима на уклањању грешака, било да доставља несавесне занатлијешпекуланте надлежним – орга: нима, било да указује на погрешке Отсека за цене. Поред овога, потребно је све несавесне занатлије јавно жигосати, јер они својим непоштеним ралом убијају углед оног дела занатлија који се, свестан значаја плана, добро“ вољно укључио У планску привреду и који стварно користи широким народним слојевима.

Душан А. ПАВЛОВИЋ повереник Одељења индустрије и занат-

ства ИНО-а

пази ољанаитанснва ви Ер не сен

Једна нездрава појава у рејонским задругама

асвим је нормална појаве да у неним радничко“ намештеничким набавњазко • потрошачним задругама често нестану по неки артикли. Међу“ тим, то се нажалост нигде не објављује потрошачима. Грађасни неупозорени,. уплате робу на блатајни, узму рачун м тек над после дугот чекања дођу на рељ каже им се да је транене робе понестало. Намештеници У задрутама препоруче потроша“ чима ла дођу други пут када роба буде приспела, а да бон задрже код себе. После тога дешава се да људи дођу још пе три · четири пута а да роба још увек није дошла. Многи трађани, _ нервирани _ оваквим начином Рада, сасвим дитну руке од цобивених бонова. Било би непотребно коментарисати погрешност ованвога ра" да у понеким рејонским задру“ гама за снабдевање. Надлешни би требало да поведу рачуна да се ованве појаве више не де: шавају. Ако већ нестане. поневи артикал, треба то на видном месту објавити да грађани не губе време чекајући у редовима. још мање је умесно да на блатајни унапред наплаћују. робу, ноје У продавници уопште нема.

"_Будношћу руководилаца отклониће се многи несрећни случајеви на раду

Н" трађевинским радовима често се не поклања до:

- вољно пажње техничким усло-

вима рада ин непажњом, неод-

· говорношћу и. небудношћу по-

јединих руководилаца долази до. несрећних случајева, Када се. деси несрећа онда се струч-

_њаци, надзорници и други од-

говорни руководиоци правдају да су били заузети другим пословима, да нису били на градилишту, да „радник није пазио, итд, Али када се узме сваки случај појединачно и расмотри, да се уочити да су посре-

"ди пропусти, како појединих

одговорних _ руководилаца им

· стручњака који раде непосред-

но са радницима, тако н појединих управа предузећа комуналне изградње,

"Тако је непажњом могло да

"дође до тровања угљен-монок-

сидом У државном предузећу „Елизо“, где су пословођа и управник вршили швајсовање дрвеним угљем у браварској радноннци, У којој је радило 9 радника, иако су“знали да се то не сме радити тамо где је већи број лица. Срећа је да је страдао само један од радника, “

У недовршеној згради снло-

"са у Бирчаниновој улици 6,

стручњаци нису нашли за сход-

_ пример може да послужи један . но да обавесте раднике или да те Њ а с . | 5 РАНА 4 а поду“

прљави ра ви 1

означе на вратима да се не сме улазити у просторију која се суши путем пећи од кокса, и тако је дошло до једног несрећног случаја.

Приликом постављања скела не води се довољно рачуна да оне буду стварно јаке н чврсте, него се дешава да се извеоне даске поломе и тако про» узрокују пад онога радника Који на њима ради. М поред тога што се даске могу рационално искоришћавати при прављењу скела, може се водити

"рачуна и о употреби дасака,

тако да се не деси да се тамо где може и слабија стави јача, а тамо где је потребна јача стави слабија даска.

Бесумње да би мноти несре-

"ћан случај на грађевинским ра· довима био избегнут да се има " више одговорности, будности и

иницијативе, Тако, на пример, да руководство на једној згради одреди радника који би свако (јутро, пре него што рад

· почне, очистио пречаге са треп-

ни, које су пуне цемента, блата и шута, да радник који корача по њима са џаком материјала на леђима, не би. дошао У положај да изгуби ослонац, оклизне се и сломи ноту. Поред тога, Управа комуналног грађевинског предузећа и-

_ма ји увек ту праксу да на

тоа ада ада

неколико зграда има једно ле це као надзорни орган, које не може да стигне да контроли ше рад радника на више гра» дилишта у разним удаљеним У. лицама,

Због свега тога требало би прекинути са старом праксом да једно лице буде задужено за више радилишта и да један радник обавља више разних послова, То нарочито важи за дубинске "опасне радове, тде мора да постоји нарочито ли"це које ће стално бити на радилишту и будним оком пратити рад и пазити ва најмањи ексер. Управе предузећа комуналне изградње треба да оспо-

„собе раднике за овај посао а

ако треба да оснују и течајеве. . Сви стручњаци и одговорни руководиоци ма грађевинама треба да се удубе у ове проблеме и да. унесу више будности и одговорности према раднику, да пренесу на њега сво је искуство и да га упозоравају на опасности, Целокупну пак организацију посла, — почев од обавезног проверавања исправности алата, дизалица, чекића, крампова сваког јутрг — треба тако удесити да се отклоне сви узроци који би могли да изазову несрећне случајеве ба грађевинским радо.

овима, ем оу

" права н дужности инспектора

рада по нашим предузећима и установама, Чу

Раднички инспектор бринуће се о уређењу радних односа ио условима рада, правилном коришћењу средстава и мера за хигијенску и техничку заштиту рада и о свим осталим радним односима у предузећу У коме је изабран.

Раднички инспектор је, уствари, помоћни орган инспекције рада по чијим инструкцијама дела и брине се за спровођење што боље контроле хигијенске и техничке заштите радника, намештеника и службеника при раду. У свакој синдикалној подружници бираће се један рад“ нички инспектор. Његова ду“ жност је да се брине о чистоћи радних просторија, о хигијенским условима У радничким купатилима, умиваоницима и о свим осталим хигијенско-тех ничким уређајима, о грејању и проветравању радних просто“ рија, о заштитним средствима при раду, о ефикасној првој помоћи и обезбеђењу матери“ фала за њу при повредама и о заштитним уређајима на ма шинама на којима може лако да дође до несрећног случаја.

Поред ових, раднички инспектор има и низ других ду“ жности које се односе на џи тање сређивања „радних одно“ са. Ту спада дужност контро= лисања правилног плаћања раде ника и намештеника, контролисање да ли радници раде само у одређеном радном времену, затим контролисање отка= за, одмора и заштите жена“ радница н малолетних радни“ ка у радном процесу, питања заштите ученика у привреди, питања исхране и станбених прилика радника и ученика У, привреди. 1

Раднички ниспектор, поред дужности да испита узроке због којих долази до неправилности У односу између Управе предузећа и радника, треба такође да учини све ла те неспоразуме уклони и да, што је јкиш боље, онемогући благовремено да до таквих не“ споразума уопште дође. ;

Раднички _ инспектор биће због тога у сталној вези са. Управом предузећа и упозораваће је на неправилности које треба да се уклоне, Међутим тесан контакт није довољан само између радничког инспектора и управе предузећа, већ је потребан н важан најнепосреднији додир инспектора са радвицима Е намештеницимх предузећа од којих ће он при. купљати податке о правилном спровођењу прописа, наредаба и упутстава за заштиту рада и чије ће жеље моћи да пренесе ло управе предузећа и до над лежног инспектора рада.

Да би своју дужност што боље испуњавао, раднички инспектор треба да буде такође у сталном додиру са управним одбором подружнице, 3 нарочито са претседником комисије за заштиту рада. Састанцима комисије за заштиту рада раднички инспектор је дужан да присуствује и да потпомог“ не привођење у дело њених закључака; а · Радничког инспектора бираће све синдикално чланство. При томе треба да се увек за тај положај узму људи који СУ по својој стручности најбољи, који познају добро услове им процес рада, а поред тога имају друштвене и моралне особине најбољег квалитета. Рад инспектора рада мора се осећати у предузећу и уколико. он' својим дужностима не одговори, синдикално чланство има право да га смени, исто онако као што је имало права н да га бира,

Никада у историји радничког покрета радници нису имали толику могућност заштите при раду као данас. Овлашћења и права која је раднички инспектор добио новим правилником, јемство су да у нашој народној републици радник ужива пуно признање за свој рад, при коме је потпуно заштићен,

маневрима рт тсенеис лии а. теиснва ММНЕАЛИА ЕС папе вна вата заливи негу теиитиг виа ит дете ђ фебругра излази #з штампе истовремено девета и десета свеска Е

УПОЛИТИЧКЕ БИБЛИОТЕКЕ“

ЊЕ. свеска П. В. Милоградов

АРАПСКИ ИСТОК У МЕЂУНАРОДНИМ ОДНОСИМА

Њена свесми је динара 6—

Х. свеска 6. В. Луки

ЛИГА АРАПСКИХ ЛРЖАВА

Нена свесци је динара 6_ Шоруџбине се примају на Нотатански фах бр. 53. Београд, ||

савија зљав љн