20. октобар
БРОЈ 304 • ДИНАРА » РЕДАКЦИЈА
ТОДИНА ул
• лист ИЗЛАЗИ СВАКЕ СУБОТ з И АДМИНИСТРАЦИЈА ДРАТОСЛАВА, 1-ТУ " ТЕЛЕФО Н: 22-210, 21-957,
ОЈУ 3
ЈОВАНОВИЋА
После анализе запослено особља а
_ЈОШ_ИМА РЕЗЕРВЕ РАДНЕ СНАГЕ
аша привреда «решава. свакор
дана све сложеније и обимније
задатке. Број људи запослених у њеј, нарочито у појединим гранама, не одговара стварним потребама и обимности задатака. Укључењем, великог броја жена знатно је слакшано извршење многих посло-' га, али, с обзиром на брзи развој пелокупне привреде и на темпо
изградње социјализма код нас, још
увек постоји мањак радне снаге.
Већ на повом |састанку саветници | трловине у Четвотом рејону донели важне одлуке
# многим рејонима Београда обрау зовани су пре кратког времена на заседањима Народних одбора, нови савети грађана при пове| реништвима. Избор нових савета | претставља значајну појаву, јер од сада ће ова тела моћи да одлучују о многим питањима из рада народ-
| испуни никакве примедбе. Од сада је повереник обавезан да решења савета спроводи. ;
Тако је отпочео са радом и већ донео доста закључака савет грађана при Повереништву трговине и | снабдевања _ Народног одбора Четвртог рејона.
Погледајмо у првом реду о чему све може да одлучује овакав савет. У њетову надлежност спада решавање о додељивању и одузимању · потрошачких карата у сложенијим случајевима, распоред про давница, проширење мреже, утврђивање. плана инвестиција у оквиру глобално утврђеног плана, решавање по притужоама потрошача на рад у продавницама, брига и надзор о хигијенском и естетском изгледу продавница, Савет се састаје двапут месечно.
Почетком овог месеца одржао је овај савет свој први састанак на коме је почео са озбиљнијим радом. Крајем августа састао се да се саветници упознају са начином рада ,
Састанку су присуствовали и директори трговинских предузећа из Четвртог рејона. Расправљало се 0 многим сложеним проблемима, сада се нису предузимале законске мере против оних произвођача на терену који не испуњавају уговоре. Због тога је и довоз често био слаб, Савет је закључио да се предузму законске мере против таквих произвођача и прекине са досадашњом лабавом праксом.
Откупне станице постојале су само у одређеним местима, а откупни терен се није проширивао. У садашњим условима ка,
суше многи крајеви немају довољоткупни терен
вет и одлучио да се шаљу и у оне крајеве, Пећ и Славонију, где нема откуп
них станица.
међу собом морају да
у коришћењу камиона, вају се овакве одлуке. мах закључио да не пропуштају, већ да користе камиони други
неопходно потребно на пијацама.
Свакодневно се деш
на. Постоји распис органима да првенство при
деру неки вагони двадесет · часова, органи, без неких дају да се истоваре.
трговинске
До
да после велике
на пример
чито им дствима, наро транспортн: сре, не испуња-
Савет је одсе овакве грешке се правилно х предузећа воћа и поврћа, које је
ава да на ста-
воће и поврће ужива превозу. А Ре и
испуњава. По некад У опчипи стоје петнаест и јер железнички формалности, не по некад је по-
Мотке ли се тај недостатак радне снаге ублажити, има ли код нас, по разним гранама још резерве радне снаге7 .
Приликом прве:анализе запосленог особља пронађено је у разним предузећима доста резерве, Било је случајева да су нека предузећа у очекивању већих задатака задржавала прекобројну и моментано непотребну радну снагу, док су друга предузећа испуњавала своје планове са далеко мање људинего што је то стварно било потребно. Прва анализа је то стање прилично исправила, јер су трудбеници премештени из једног предузећа у друго, тако да је постигнута извесна равнотежа. ;
Недавно извршена поновна анализа запосленог особља показала је да код нас још има резерве радне снаге. Веома мало међу радни“ цима по предузећима, али зато доста у административним апаратима.
Нов систем у раду код нас, борба против бирократије, нова организација пословања која нижим управним органима даје већу надлежност, све то има као нужну после-
апарати гломазни, и као такви подложни бирократији. Новом анализом запосленог особља администра“ тивни апарати се смањују. То смањење значајно је с једне стране што се радном снагом из виших адми“ нистративних управних апарата (повереништва на пример) јачају и квалитетно побољшавају. нижи ад“ министративни апарати (предузећа),“ а с друге, што се међу досадашњим административним службеницима нашло много радне снаге, толико потребне нашој привреди. Наиме, разне дужности у администрацији обављали су до скоро, због великих потреба, људи недовољно квалификовани, са четири разреда основе школе или са мало разреда гимназије. Само у градским грађевинским предузећима Београда установљен је вишак од 279 службеника, који
имају само основну или занатску школу, Велики део тих службени-
ка већ се преоријентисао за приве реду.
Док у читавом Београду постоји ' мањак радне снаге од 4.228 радника,
дотле је нова анализа утврдила да само у административним апаратима повереништава Градског, одбора и рејонским одборима. постоји вишак од 711 службеника, Тај вишак послужиће у првом реду за јачање и побољшање администрације по предузећима, а затим као резерва радне снаге. Од 711 службеника њих 480 већ је премештено у предузећа, која сада имају велике послове. Нов број службеника помоћи ће предузећима да успешније обављају своје задатке, Остали службеници највећим делом укључили су се у привреду, и тиме донекле, бар на појединим местима, ублажили недостатак радне снаге. Мали број службеника који није хтео да се укључи у привреду, Иако нема довољно стручних квалификација за рад у администрацији, и неколико њих који су се показали као рђави
Ова последња анализа запосленог особља открила је нове резерве радне снаге, Међутим, не значи да су њоме резерве откривене и исцрпљене до краја. Не, резерве има још увек, и задаци који стоје пред привредом намећу непрестано проналажење и откривање нових резерви радне снаге. Тај задатак треба на себе да узму првенствено новоизабрани управни одбори предузећа, а где они нису изабрани, раднички савети, Непрестаним даљим усавршавањем организације посла, рас“
" матрањем могућности да се на ла“
кша радна места доводе жене, а мушкарци стављају на тежа, пуним коришћењем радних места, управни одбори и раднички савети оствариће. један од својих најважнијих задатака — решење проблема рад не снаге, а тиме ће омогућити својим предузећима успешно остварење планских задатака.
Прошла су два месеца летњег одмора. Школесу почеле са радом 1 септембра.
ЈЕ НОВА ШКОЛСКА ГО
~
22 прниооћ
Школске зграде опет
су. оживеле, Ђаци основних школа и гимназија већ су почели нову годину учења и озбиљног рада
Радни људи својој домовини
Високо је премашена. расписана сума Другог народног зајма
За четрнаест дана у Београду је за Други народни зајам уписана сума од
272,176.900 динара.
У Првом рејону уписано је 50,984.100 динара, у Другом 34,705.400, у Трећем 77,097.300, у Четвртом 21,791.000, у Петом 16,274.400, У Шестом 9,432.000, у Седмом 17,845.900, у Земуну 18,306.100, у Панчевачком Риту 4,861.000, у Новом Београду 7,487.200, у Железнику 2,665.300 и у Раковици 4,880.900 динара.
или
Д О јуче је у Београду за Други народни зајам уписана сума од 272,176.900 динара.
Још пре уписа зајма био је спремљен пут за сливање улога, пут од уписног места до банке. Читав Бео-
ним организацијама Фронта.
Да би се огроман посао око сумирања и евидентирања милионских цифара зајма што боље и брже обављао, поред градске, при сваком рејону, створене су рејонске комисије за упис зајма. Оне су, свака за себе, постале стециште цифара из стотина уписних места. А Градска
комисија добила је задатак да на основу цифара из рејона прави свакодневни преглед уписа зајма целог Београда.
Да видимо како је то изгледало У првим данима уписа зајма када су
Јаш у 12 сати ноћу, уочи 1 септембра, по многим колективима Београда почело се са уписом зајма. Уписивано је по хиљаду, две, три, пет, десет. Хиљаде су брзо прерастале у стотине хиљада. Цифра за цифром пунила је извештај. Већ до седам сати ујутру многи колективи уписали су зајам 100 од сто.
777 ДЕЛАТНОСТ ОСНОВНИХ ОРГАНИЗАЦИЈА
Како су неке ортанизације пришле проналажењу нових облика рада
ИЈЕ прошло ни четири дана од
Градске конференције Народ-
ног фронта а чланови Двадесет пете основне организације Трећег рејона отпочели су са стварањем нових облика рада у својој средини,
Ево шта су учинили до сада...
Формирали су три актива, а у од бор основне организације узели су руководиоца Народне инспекције, да би на тај начин инспекција што ближе сарађивала са чланством Фронта.
Из састава одбора основне организације, који броји петнаест чланова, створен је ужи одбор од четири члана, док су остали чланови одбора руководиоци актива, и чланови актива, задужени за поједине секторе. Тако је један члан задужен за политичка предавања и информације, други за агитацију, трећи за дописништво и очигледну агитацију и тако даље. Међутим, активни чланови Фронта, који су политички спремни руководе са кру“ жоцима у групама. Тако је актив за агитацију и пропаганду обухватио четрдесет људи. У активу <е поред агитатора из група налази и по један члан Фронта из сваке групе. На тај начин активи самостално раде, претстављају таквотело које је у стању да решава своје проблеме без директива. Раније је у активима било недовољно људи и неуредно су долазили на састанке да и своје задатке нису остваривали. Али сада сваки члан актива има пред собом своје проблеме, дужан је ла
широку · мобилизацију чланства у раду основне организације. :
Резултати су добри. Већ неколико страница дневника рада исписано је и служе као добар докуменат о току реорганизације и нових путева којим иде Двадесет пета основ-
Четвртог рејона, где је у
ше је постављено питања о ситуацији у Кореји и о ставу наше земље према корејском сукобу. У Једанаестој и Дванаестој групи одр“ жана су предавања и политичке информације на шиптарском језику
· за Шиптаре.
Све је то забележено у дневнику.
Тде би била евентуална грешка у реорганизацији рада Двадесет пете основне организацијег Стварање ужет одбора у самом одбору основне организације је сувишно и погрештно. Исту грешку направила је Двадесет осма основна организација одбору створен „савет'" од четири члана као ужи одбор.
Ипак Двадесет пета основна ортанизација иде новим путевима. У почетку у тражењу новог, мора се и грешити.
. У Другој основној организацији Другог рејона
У Другој основној организацији Другог рејона врши се попуњава“ ње актива. Активи ће заједно са руководством основне организације стварати планове и тражити нове облике рада. Чланови неће више радити само „по секторима" не интересујући се за остали рад у срронту. Активизирање читавог колектива основне организације вр-
штиће се преко група јер организација броји 1600 чланова, а имају салу која може да највише прими 400 људи. На састанку група дође
У раду Фронта, Али, поред тога, одржаваће се и заједнички састанци читава основне организације. Сваки члан одбора задужен је за три групе. Да би се преносила искуства, богатила разноврсност у
Требало је одмах о томе обаве“ штавати даље, рејонску комисију, да би она добила, преглед уписа зајма на својој територији.
Рејонска комисија за упис Народног зајма Трећег рејона на пример,
и смањење министративних : | па власти Савети грађана преста- дицу – За ра и недисциплиновани, добили су о трад подељен је на више од хиљаду · Београђани, журећи да што пре и- имала је да прими извештаје са | ју бити тела која саветују повере- апарата. пракси се показало да Аз уписних места, која су смештена по о спуне своју патриотску дужност, У. 426 уписних места, колико их има
ника, а повереник није дужан дај су досадашњи – административни отказ. предузећима, установама и основ- _ масама долазили на уписна места. сна територији Трећег рејона, Већ
рано изјутра око шалтера Југословенске извозне банке, у којој је смештена комисија, почели су да се окупљају људи са извештајима. Службеник Савета за науку и културу Владе ФНРЈ подноси писмен извештај у коме се констатује да је у Савету до 7 сати ујутру зајам уписан 100 од сто. Такав извештај послат је из Бироа за унапређење грађевинарства, из .Дентралног. оде бора Народне технике, из Дирек“ ције железничког саобраћаја и из десетина других колектива.
Члан рејонске комисије прима извештаје и бележи цифре, Упибањ ло толико радника, толико службе ника, укупна сума... Цифра за ци“ Фром искуњава странице извештаја: Сума нараста на милион.
Око 9 сати почињу да звоне те лефони, На четири телефона саопштава се колико је које уписно место до тада уписало, Четири члана комисије примају извештаје преко телефона и дају даље на израчу“ навање и сабирање. Стичу се колоне цифара са 426 уписних места,
После подне опет телефонски извештаји, писмени извештаји... Цифре, море цифара! Пред очима чланова комисије огромне дуге колоне бројака претварају се у две, три, четири огромне А предвече све те бројке са папира добијају свој коначан облик: грађани Трећег рејона _ уписали су првог дана 45,323.200 динара зајма.
Почело се од хиљаде, две, прешло се на стотине хиљада, па на милионе.Четрдесет пет милиона за један дан,
Већ сутрадан новац је почео да тече у банке, Требало је да сви они који су уплатили добију одговарајуће обвезнице. У сваком рејону одређена су у појединим банкама места где ће се подизати обвезнице. МИ у дугим редовима чекали су слу“ жбеници који су долазили да за предузећа или установе подигну обвезнице. Они су давали новац, банка им је давала обвезнице,
Новац је доспео тамо где је био намењен.
Но опет су у комисији Трећег рејона звонили телефони. Опет су стизали извештаји. Колоне цифара су биле мање него првог дана, али већ је сума од јуче нарасла за неколико милиона. И сваког дана је
нице долази у вагонима о на размишља 0 њима и остварује, их. обично 40 људи а то значи да пре- 73К0. Сваког дана је писан нов изА л 1 1 = у вештај, сваког дана се стање ме«
ће које је путовало неко Он даје и предлоге за даљње пла- ко10 зме учеш ин , ;
Е железничким нирање у активу. Тако они постижу ПН ве ДЕ а 4 ОБА а, Четвртог дана уписа забеле-
жена је цифра од 62,000.000. Осмог дана та цифра се попела на 73 милиона. а а
Данас, после петнаест дана уписа, сума коју су позајмили грађани Трећег рејона веома је близу ци“ фри од 80 милиона динара.
рат
пне ти 25564
ДИНА _
,
Из рејона милионске цифре теку, у Градску комисију, Тамо се на ос“,
нову њих добија преглед за цео | Београд. Милиони прелазе у сто-
на организација. Из дневника се види. да се у скоро свим групама дискутовало о новом начину рада.
Оно што је најкарактеристичније
врће због вожње од четири до пет дана пропада претстављало
; чај оваквог 5 један слу 5 о тужен државној ар
раду и да се не би појавила устајалост, задужени чланови одбора мењаће после извесног времена ме-
робе „није :е одлучио да се то је да су групе после темељито ђусобно рад са групама па ће на тине милиона. Те стотине милиона, : битражи. Савет 3 јеви предају ар припремљених политичких обја- . тај начин и преносити искуства и о Које је дао Београд, одлазе у Ко и овакви случ | штњења новог начина рада у Фрон- _ освежавати рад у њима мисију на Мо са цифра- | а о- ту почеле да излазе самостално на п ма из целе Републике претапају се. ом. закључци Ун ед о « у ;
пуна У већ је припремљен и аЕЦије. Још нешто/више; Четарта, 5005 последње одржане узборове-. у: уилијарду: | ~ зј вог састанка. Ве Шеста, Осма и Прва група дале су бирача запажено је прилично не Цифре из Србије и из свих остач
састаед за идући важан дневни ред, ати 29 овог ме.
о трговинској
мрежи и о потреби повећања броја
лих република сабира савезна: ко: мисија. Већ је набројано' више од пет милијарди а зајам је расписан на три. Грађани Југославије
предлог за оправку једне улице у Јатаган Мали и прихватиле се посла. Одржане су већ и политичке. информације у Осмој. Деветој и
познавање наше привредне и политичке организације па ће се због тога отпочети са предавањем из на-
У ~ и 7 иц им ајевима ил ј ; еп ; У ; РВ Ма а ениа: где су ; а гаа мир оставили су ми само још ово место ва Десетој групи. На њима је прису- ше друштвене проблематике У већ до сада далеко су премашили И анане — Најгрлатији борци 3" % ама ара о ствовало 73 одсто чланства. Најви- структуре. расписану суму а ' тневдо, | „“ У И: ; Зе. „иђ ј Х: ) ; | ИУ разе