Анали Правног факултета у Београду

270

АНАЛИ ПРАВНОГ ФАКУЛТЕТА

организацији, y радној организадији која врши друштвеиу службу илрг другу делатност од посебног интереса за друштвену заједницу, y државном органу, друштвеној организацији или удружењу. Отуда, правни положај радног човека и y питању одговорности за штету треба да одговара јединственом друштвено-економском положају ceux радних људи. Најзад, данашња еволуција радног законодавства показује јасну тендендију да ce иде ка унификацији правног положаја свих радних људи y области рада, услова рада, права, дужности и одговорности y процесу друштвеног рада и управљања друштвеним пословима. И радник y привредној организацији, као друштвени радник и стваралац друштвених вредности, врши такође одређену друштвену функцију на свом раднол месту, јер ради на друштвеним средствима и y име друштвене Јзаједнице управљања друштвеним пословима, производњом и расподелом. Из ових разлога, чл. 57 Преднацрта могао би да гласи: „(1) Грађаншг или правно лице има право на накнаду штете коју му y вези са вршењем посла, односно службе или друге делатности учини радник, службеник или орган друштвено-политичке заједнице, радних и других самоуправних организација. - (2) За штету одговара друштвено-политичка заједница, радна и друга самоуправна организација, за чији ce' рачун посао односно служба врши. (3) Друштвено-политичка заједница, радна и друга самоуправна организација имају право да траже од радника односно службеника, који je штету учинио, накнаду исплаћеног износа штете грађанину или правном лицу, под условима одређеним законом. (4) Законом ce могу регулисати посебни случајеви одговорности за штету учињену грађанима или правним лицима“. IV. Може ce поставити питаЕ&е не би ли требало y Преднацрту унети и одредбу о синдикалним слободама, с обзиром да ce y Уводном: делу (под II) истиче основни идејно-политички став; „У циљу остваривања оваквог положаја, интереса и права човека, радници ce слободно удружују y Савез синдиката ради остваривања и развијања дрзчптвеног самоуправљања, као и ради успешног остваривања принцгаа расподеле према раду, предузимања иницијативе за побољшање својих животних и радних услова и заштите права самоуправљања и других права и интереса рацног човека“. Додајмо томе још и одредбу чл. 11 ЗРО од 1957 која зајемчује право синдиката на заступање и заштиту законитих права радкика из радног односа. Најзад, наша je држава као чланица Међународне организације рада ратификовала 1958 и конвенцију р синдикалној слободи и заштити синдикалног права и Конвенцију о примени принципа о праву организовања и колективног преговарања. Ако би ce прихватило да ce унесе један члан о синдикалним правима il слободама, онда би тај члан могао да дође одмах после чл. 41 Преднацрта. У њему би нормативно било изражено оно што ce y Уводном делу поставља за синдикате и њихове циљеве. V. Што ce тиче чланова из области рада и радних односа, сматрамо да би одредбе из Преднацрта које регулишу права ( и дужности) радног човека по линији рада и његовог радног положаја y радној орга-