Анали Правног факултета у Београду

ПРИЛОЗИ

271

низацији и установи требало боље повезати, груписаги, дати им један логичан редослед, тако да би одмах после чл. 39, који такође треба прецизније формулисати, дошли садањи чл. 58, 59, 60, 66 и 57. На тај начин, добила бисеједна целина одредаба о раду и правима и дужностима радног човека. VI. - Према чл. 149 Преднацрта y искључиву надлежност федерадије спада и представљање ФСРЈ; политички, економски n други односи са друтим земљама и међудржавним организацијама и међународни споразуми (ст. 1, тач. 3). Отуда, y искључивању надлежност Савезне скупштине долази и ратификадија међународних уговора о политичкој или' војној сарадњи и међународних уговора који захтевају доношење нових или мењање важећих закона (чл. 153, ст. 1, тач. 9), док све остале међународне уговоре и друге споразуме чије ратификовање не спада y надлежност Савезне скушптине, ратификује Савезно извршно веће даље СИВ (чл. 216, тач. 8, Преднацрта). Наведене одредбе из Преднацрта су само потврда данас постојећих одредаба из Уставног закона (чл. 9, 15 и 79) које на исти начин регулишу надлежност федерације y обпасти ратификовања међународних уговора. и споразума, с том разликом што по Преднацрту (чл. 165) Савезно веће Савезне скушптине самостално y области међународних односа и народне одбране претреса општа питања и утврђује основе политике и доноо-г законе и друте акте и ратификује међународне уговоре y тим областима, док по чл. 34 Уставног закона Савезно веће и Behe произвођача равноправно учествује y ратификовању међународних уговора из области привреде, рада и социјалног осигурања. Иначе, као и по Уставиом закону (чл. 71, тач. 3), тако и по Преднацрту (чл. 205, тач 3) председник Републике 'издаје исправе о ратификацији међзгнародких уговора и других споразума. Све ове одредбе из Преднацрта односе ce и offa ратификацију међународних утовора и друтих споразума из области рада и социјалног осигурања, па и на ратификацију конвенција и усвајаше препорука Међународне организације рада (МОР) које представљају најзначајније међународно радно и социјално законодавство. Наиме, конвенције и препоруже МОР обухватају многобројне и различите проблеме из области радног и социјалног законодавства, као што су: радно време, одмори, социјално осигурање, синдикалне слободе, колективни утовори, плате и наднице, плаћени годиппви одмор, заштита на раду, нарочито жена и омладине, незапосленост, инспекција рада, служба посредовања, итд. У свим тим конвенцијама и препорукама садржане су, дакле, норме којепредстављају нужан минимум међународне реглементације y областиг социјалног и радног заштитног законодавства. Изгласане конвенције и препоруке МОР достављају ce сваком члану ради ратификације, односно ради прихватања (ако je реч о препоруци јер ce она не ратификује). О ратификацији односно прихватању, према Уставу МОР (чд. 19) решава надлежна власт земље-чланице. Пошто je наша земља чланица MOP, a сагласно напред наведеним одредбама из Преднацрта за ратификацију изгласаних конвенција МОР над-