Анали Правног факултета у Београду

514

АНАЛИ ПРАВНОГ ФАКУЛТЕТА

ној организацији ( 26 ) представљали су прилично усклаВену смисаону целину са одредбама преамбуле да: „Аруштвено-економски и политички систем произилази из оваквог положаја човека и служи њему и његовој улози у друштву” ( 27 ). Ово схватање положа] а човека изражено самоуправним правима у радној организацији и друштвено-политичким заједпицама јесте не само израз хуманистичких идеја ко je су срж научног социјализма него су нстовремено и техничка penieiba која дају велике мргупности човеку и друштву да се оствари идеал да „све облике управљања укључујући и тичку власт, стварају раднгмка класа и цео радии народ за себе у циљу организовања друштва као слободне заједнице произвођача. ( æ ). Међутњм, треба подсетити на наведене неусклађености и недохрађености ставова о положају човека као појединца и члана друштвене заједниие у нашем политичком систему, које нису отклоњене ни касније донетим уставним амандманима. Не наводећи могућности на основу Уставног амандмана XV које су дате радним људима у радној организацији да оства-

буде биран у органе угтрављања радне организације, у представннчка тела друштвено-политнчких заједница и друге органе самоуправл>ања, да одређује кандидате за избор у ова тела и органе, да предлаже опозив и одлучује о опозиву нзабраннх делегата; 4) право иннцијативе за сазнвање зборова бирана односно зборова раднчх .ъуди у радним заједницама и право да покреЬс расиисивање референдума, као и право да даје иннцнјативу за вршење друштвеког надзора; 5) право да буде обавештен о раду представннчких тела и њихових органа, органа друштвеног самоуправления и органнзација које врше послове од јавног интереса, а посебно право да у радио) организациях у којој ради и другој организацији у којој остварује своје интересе буде упознат с материјалним и финансијским стањем, са извршавањем планова и пословањем, уз обавезу чувања пословне н друге тајне; 6) право да претреса рад државнпх органа, органа друштвсног самоуправл.аlьа и организација које врше послове од јавног интереса и да износи мишљење о љиховом раду; 7) право да подноси представке и предлоге представиичким телима и другим органйма, да добнја одговор на њих, као и да прсдузима полптнчке и друге ипицијативе од оппггег интереса".

(26) Члан 9. Устава од 1963. год. гласи: „Самоуправление у радиој организадији обухвата нарочито право и дужности радних л>удн да; 1) Управлеју радном организациям непосредно или преко органа управлене Koje сами бирају, 2) органнзују производим или другу делатпост, старају сс о развоју радне организације и yropbyjy планове и програме рада и развоја; 3) одлучују о размени произвола и услуга и о другим гштањима пословања радне организације; 4) одлучују о употреби друштвених средстава и располагању н»има и корнете их скономски делисходно ради постизања највећег ефекта за радну органнзацију и друштвену заједницу; 5) pacnopebyjy доходак радне организацнје и обезбеђују развој матери)алне основе свога рада; pacnopebyjy доходак на радне л>уде; испуњавају обавезе радне организације према друштвено) заједницн; 6) одлучују о ступању радних људи у радну организацнју, о престаику њиховог рада и о другим меЬусобним радним односима; одреЬу)у радио време у радио) организации у складу са општим условима рада; ypebyjy друга питања од заједничког интереса; обезбеЬу)у унутрашњу контролу и јавност рада; 7) ypebyjy и yiiaiipebyjy услове свога рада; организују заштиту на раду и одмор; обезбеЬу)у услове за своје образовање и подизање личног и друштвеног стандарда; 8) одлучују о нздвајању дела радне организацнје и о сиајању и удруживаиу радне организације с другим радним оргаиизацнјама".

(27) Уводни део, 11, став 3. Устава СФРЈ од 1963. год.

(28) Уводни део, IV, став 1. Устава СФРЈ од 1963. год.