Борба, 02. 02. 1976., стр. 11
14.
Постоје, наравно, нијансе у схватањима о моделу, обиму, садржини итд; облика самоуправљања који су већ у пракси и они који су још у програму. Али, заједничка им је полазна позиција да је саодлучивање изграђено на принципу равноправне сарадње рада и капитала, класног мира у колективима, и да на тај на чин сами радници постају чувари таквог поретка. Наравно, против ко-
муниста. Отуда се и могло десити да опозиционе партије — Колова Хриш-
ћанско-демократска унија и Штраусова Хришћанско-социјална унија — недавно изјаве да ће у Бундестагу гласати за измењени нацрт закона о проширивању саодлучивања у све концерне, јер тај измењени нацрт — о којег су се ломила копља на конгресу СПД у Мајнхајму средином новембра — осигурава пот пуну доминацију капитала. Али, о томе касније.
С друге стране, постојање и деловање савета погона у свим предузећима и паритетног саодлучивања у индустрији угља и челика, а то су два облика саодлучивања, све више уводи радничку класу у послове управљања, иако само у социјалној, здравственој, стамбеној и , образовној сфери. Али, канцеларије савета погона — то је готово правило, су најпосећеније у концернима и предузећима. Тамо је, како духовито кажу чланови Савета с којима сам разговарао, као у цркви недељом, долазе и одлазе, углавном траже и моле.
"ИЗБОРИ ЗА САВЕТЕ
Избори за радничке савете у евим предузећима (они имају само саветодавна права) који се обављају сваке треће године у марту, априлу и мају, постају прворазредан по литички догађај. Такав догађај да су у предизборној кампањи, иако је забрањена политика.у фФабричким халама и двориштима, присутне све друштвене. и, политичке снаге, почев од бискупске" конференције па до синдиката“ правилу, бискуши упућују уластирско писмо“ и подсећају раднике на обавезе према богу и борби против комунизма. А синдикалне организације се залажу да њихове листе кандидата добију што већи број гла сова и победе. Цела та изборна кам пања обично је праћена и проповедима недељом у црквама.
Уосталом, у изборима учествује око 25 милиона радника, а бирају о-
о
а |
; у ко 250 хиљада чланова будућих савета рада, док је на кандидатским листама по правилу два до три пута више кандидата.
Рекли смо да у СР Немачкој постоје два облика радничког саодлучивања. И то: паритетно радничко саодлучивање, уведено још1:1950. али само у индустрији угља и челика (касније је та индустрија обједињена у Монтан унији у оквиру Заједничког тржишта) и друго, уведено у сва предузећа, али изабрани савети рада имају далеко мања права.
Оба закона су донета педесетих година после рата, први 1951. а други 1952, у оно време када су, све партије, па и Аденауерова Хришћанскодемократска унија у својим програ мима имале увођење радничког саодлучивања као битан елеменат кон троле свемоћи концерна, „да се не би поновила нацистичка прошлост, када су концерни представљали материјалну кичму нацистичке агресије“ и да би се тако проширила социјална права радника. Али, како се постепено стабилизовао капиталистички поредак,,а заоштравао хладни рат на овом истуреном светском полигону, постепено су сужавана и права радника, постепено су принципи радничког саодлучивања испадали из програма грађанских партија (Аденауерове ЦДУ, баварске ЦСУ), али су немачки социјалдемократи и синдикати увек у саодлучивању гледали битан елеменат сво је политике.
Треба још напоменути да је закон о паритетном саодлучивању индустрије угља и челика добрим делом инспирисан одлукама потсдамског споразума четири силе победнице о „распарчавању“ концерна угља и челика да не би поново постали материјална основа будуће немачке агресије. Тада је та индустрија била углавном сконцентрисана на територији коју су држале енглеске окупационе трупе, У Лондону је била на власти лабуристичка влада.
Најпре о првом моделу саодлучивања примењеном у Монтан-унији.
РАДНИЧКИ ДИРЕКТОР "На два „стуба“ саграђена је кон-
прански“ и локални». Џон -етрукција овог облика оаодлучивакоња. Први" јег-—"раднички" директор ,
(зову га још синдикални; ' социјални итд: директор) и други — половину чланова Надзорног одбора тих концерна чине представници радника и синдиката, а другу половину представници власника капитала. Раднички директор је равноправан члан председништва концерна (дирекције, а број директора или чла нова председништва зависи од ве-
ДОГАЂАЈИ _ КОЈИ СУ УЗБ
Несумњиво
„личине концерна),
најпопуларнији боксерски шам
њега одређује синдикат (реч је о највишим синдикалним форумима) из редова својих фнукционера, а сагласност даје колектив тог концерна у којем треба да буде директор. Тај раднички директор се бави социјалном политиком, условима рада и живота, зашти те на раду, здравствене ситуације, стамбене политике, политиком струч ног образовања, политиком дохотка уколико је реч о оном делу зарада изнад основне наднице (предвиђене
РАЂАЊЕ РАДНИЧКОГ САВЕТА
ЈЕ: ИСТОРИЈСКИ ДОГАЂАЈ: Анто-
нио Грамим, оснивач м теоретичар Комунистичке партије Италије
отштим тарифним уговором којет сваке године склапају синдикати гра не и удружења. послодаваца) који исплаћује концери.,,.
Раднички“ директор је равноправа -у правима,'као чланиврховнот тима, али и у привилегијама и плати. А те су принадлежности несраз мерно велике, Отуда је синдикат сво јевремено донео једну одлуку да рад нички "директори и синдикални функционери који су чланови надзорних одбора банака и концерна, где се такође добијају високе тантијеме, један део те своје зараде оба-
СИЈА _ СМРТРУДОАФА ВАЛЕ
Највећи филмски љу бавник свих времена,
ГИ 415
ТРЕЋА ЧЕТВРТИНА НАШЕГ СТОЛЕЋА ДОШЛА ЈЕ ДО КРАЈА. ЕВО ДОГАЂАЈА КОЈИ СУ ПОТРЕСАЛИ. ЂИВАЛИ ЈАВНОСТ И УОПШТЕ БИЛИ ТЕМА ДАНА — ОД 1900. ГОДИНЕ НАОВАМО.
ПАД ЏЕНА ДЕН
пион пре Мухамеда Али ја, био је Вилијем Харисон (звани Џек) Демпесм ЏПетпрзеу) Нико ни је веровао 1926. године да он може изгубити „круну“ — поготову да му је може одузети мршави Џин Тани (Сепе Типпеу), нац, који је тврдио да ће титулу освојити „зато што је паметнији“.
бивши · мари-
На тиште запрепаштће 27-тодишњи Тани оборио је с „престола“ 33-тодишњег _ Демпсија управо „паметнијом“ бор · бом. Знајући да ни издалека нема снагу да вокаутира лтампиона, он је наметнуо тактику изнуравања и убедљиво победио на поене. Пљузак с неба, на рингу под ведрим небом у Фриладелфији, 23. септембра 1926, није био ништа пре ма пљуску удараца којима ја Демпси декласиран. ње,
СЛИКА ЛЕВО: Демпси
на тренинту пред судбо носни меч. ;
Рудолф Валентино, оти-
птао је средином августа 1926. на операцију слепог црева. Лекари су му, међутим, открили два проваљена чира на желуцу. После операци је наступиле су компли кације и идол женске публике умро је од перитонитиса и запаљења плућа, 23. августа 1926.
На сахрани дошло је до невиђених жена масовне хистерије. Чувене глумице По-
његовој
па Негри и Мери Пик-
рорд лиле су сузе и го зориле новинарима звака За себе — да су
жавном покојнику биле |
„једине у животу“. Сен зационалжна' смрт и сахрана довеле су до репризирања свих Вален-
тинових филмова. Компаније су у року од месец дана зарадиле преко два милиова долара. СЛИКА ДЕСНО: Један од последњих снимака Рудолфа Валентина. -
а И о ИЕОУИЗУ те Ра И
Шта је показао разговор на међународном скупу научника у Ду бровнику. — Први „модели самоуправљања“ потичу од социјалиста тописта. — Декрети Париске комуне. — Осека у раздобљу Друге интернационале. — Фабрички комитети у Петрограду 1917. — Лењин пи ше тезе за нацрт закона о радничкој контроли, — 'Лењинова полемика са „радничком опозицијом“. — Црвени барјак на хамбуршком сенату.
— Садашња криза капиталистичког система и нови полет партиципације. — Саодлучивање у СР Немачкој, ошттра полемика на конгресима СПД. — Интервјуи са председницима пстонских савета у концернима Манесман, Дајмлер Бенц, Круп. — Премијер Палме најављује нови Закон. — Француски социјалисти и радничко самоуправљање, — Полемика лидера европског синдикалног покрета о партиципацији.
Пише: Раде ВУЈОВИЋ
ИЧЛОГ ДИРЕН.
везно улажу у посебан синдикални фовд.
У председништву синдиката у Диселдорфу писцу ових редова није пошло за руком да сазна тачан број радничких директора, јер се — кажу они — често концерни. фузионишу, па се тиме и број мења, а и. „надлежни друг“ је био одсутан. Међутим, нема их много, јер нема много ни предузећа на Која се овај закон односи. Али, та функција радничког директора је већ постала појам у немачком друштву. Та функција високо котира у управној хијерархији
у индустрији. Додуше, томе су —.
чини се — највише допринели противници сваког облика радничког саодлучивања у индустрији, јер у томе виде „пут у социјализам“, па су се постарали да радничког дирек
тора презентирају широкој јавности
као човека који се вози службеним „мерцедесом“ и живи обавезно у вили. Као и сви велики бизнисмени.
ЗНАЈУ ЛИ РАДНИЦИ _ ШТА РАДИ РАДНИЧКИ ДИРЕКТОР
Са овим питањем прекорачио сам праг познатог, концерна Манесман, концерна који ужива светски углед, У Диселдорфу. |
Да не би било неспоразума, на по четку смо се договорили да он, Петер Келер, члан Председништва једног од највећих концерна у производњи челика и бешавних цеви у свету, говори „само.у своје име“, и да га ја у интервјуу, снимљеном на магнетофонску траку у његовом кабинету у Диселдорфу, препричам, а не цитирам.
· Келер се креће тромо, мисли полако, одговара веома опрезно, апотекарски мери сваку реч. Делује, иначе, добродушно са својих близу сто килограма.
Највише ме зачудило што није могао, и поред најбоље воље, да представи концерн у којем је раднички директор зећ девет година. Није могао да каже ни најосновније податке и поред пет компјутерских цемтара, не рачунајући, наравно, предузећа — кћерке у Бразилу, Канади, Турској нв с
„»—- „Све је помрсила ова интеграција Менсман-Тисен.. Ето наш кон-
церн је. имао на крају 1969. преко 62.000 запослених, али колико их је сада, не знам. Јер, пмоворођенче фабрика која ће искључиво производити бешавне цеви великих размера за сибирски гасовод — запошљава око 35.000, она припада Манесману али су тамо дошли радници
„ниским температурама далеког
СВЕТ, УЗБУ-
о. ФЕБРУАР 1076. — БОРБА — СТРАНА 1.
и стручњаци за ову производњу из Тисеновог концерна, као што су наши стручни људи који производе ли мове-и профиле отиштли, заједно с том производњом, у састав Тисеновог концерна. У томе је „брак столећа“, како су новинари назвали ову имтетрацију дваститанта. остало је јасно, нарочито после јапанске ин вазије на светско тржиште, да се
два колоса челичне индустрије мо-'
рају удружити и специјализовати производњу и истраживања, иначе ће доћи у невоље какве је Круп пре живљавао пре неколико година. . Та вест је 8. фебруара 1970. осванула на првим страницама светске штампе. Концерн Манесман је на десетом месту по промету (7 милијарди маракају СР Немачкој. Познат је као произвођач највећих цеви (бе шавне Манесманове цеви) и проналазач нових метода у производњи. Његов истраживачки институт (око 350 људи) и данас спада међу најугледније'у свету и својој струци. „Браку столећа“ млади композитор Клаус Долдингер посветио је своју композицију »Абћгепћутпе« (химна Манесмановим цевима), која је емитована преко целокупне тв-мреже. Долдинтеру је инспирацију дао, изгледа, први уговор Манесмана са СССР да испоручи цеви највећих профила. (пречник 1.420 милиметара) за чувени гасовод од Сибира до Ба варске, којим ће да потекне сибирски подземни гас за баварску индустрију. У Манесману су поносни на ову „спрегу рурске индустрије и ван редних природних богатстава Сибира“. ЧИМЕ СЕ БАВИ РАДНИЧКИ ДИРЕКТОР
Министри Патоличев и Шилер су овде, са председништвом концерна. и представницима великих банака, прецизирали уговор.
=— То је наш досад највећи посао. Практично, утовариће се 500.000 тона оваквих цеви годишње за СССР. Склопљен је још један уговор за испоруку 500.000 тона цеви мањег про мера, али се „сакрио“ у сенци великих цеви; Проблема посебних нема,
наш Истраживачки: институт још и--
ма да провери издржљивост цеви на;
Сибира. Али, надамо се да ту неће бити изненађења.
— Шта значи раднички директор у животу оваквог концерна7
— да се разумемо, ја се бавим социјалним подручјем и персоналном политиком, ја сам седми члан председништва концерна, такав функ-
ционер морао би постојати у сваком великом концерну без обзира на закон о радничком саодлучивању. Практично, и у САД, где нема радничког саодлучивања, у једном оваквом концерну један члан председништва морао би се бавити социјалном и персоналном политиком.
— да ли председништво може донети одлуку противну вашим схватањима из те областит
— Може, наравно.
— Систем образовања У и ван концерна7
БРИГА О СТРУЧНОМ ОБРАЗОВАЊУ
— У концерну се у властитим школама образују стручни радници и службеници, сада имамо око 2.000 ученика плус 80 практиканата из неразвијених земаља, који ће касније поћи у отаџбину да раде, Редовно школујемо мајсторе, стручне раднике да не заостају у познавању нове технологије, понекад шаљемо такве људе и ван концерна на семинаре.
— А менаџере%
— Тога је још мало у концерну, иако се потреба есећа. Добијамо их углавном са универзитета и високих школа па се овде у пракси упознају са струком и програмом развитка концерна. Похађају и неке семинаре (у Баден-Бадену) специјално организована за врхунске менаџере, а за концерн је важно што се они тамо сусрећу са првим људима немачке привреде, Ти семинари су у ствари једна врста великог бизниса.
— Висина зарада7
— Могу вам дати само просечне зараде, а оне готово ништа не кажу. Тако, на пример: млад инжењер има 1.300 до 1.500 марака месечно, али после две-три године обавезно око 2.000 марака, ако не напредује, мора напустити предузеће. Службеници просечно имају од 1.200 до 1.400 марака. (Било је то пре пет година), Код радника према способности, производу, тежини посла. Разуме се, сваки посебан проналазак се посебно и премира.
— Стипендирате ли студенте:
концерну
+'/'— Врло ретко, једино ако неко
~
тжели да. ре, дон
олује, а таква струка је концер потребна 6нда' добија за то стипендију.
— Колико имате страних радникат — Око 14.000 од тога 600 до 800 Југословена. |
— Како сте задовољим са радницима из Југославије"
СТаставиће се)
УКРШТЕНЕ РЕЧИ | =>ог: те
Француској.
10. Тома — став — авио.
Водоравно; 1. Показна заменица =— француски вајар; 2. Грађевински материјал — средство за прелаз пре ко воде; 3. Сувише касно; 4. Руско мушко име — египат ски град; 5. Знак за рутенијум — приповетка Лазе Лазаревића — узвик; 6. Афричка држава — планина У СССР; 7. Законита заједница мушкарца и жене — врисак, лелек; 8. Ознака за аутомобиле из Макарске — си бирска река — иницијали творца теорије релативитета; 9. Одликовање — продор (нем); 10. Гледиште; 11, На ија фабрика аутомобил, — 11. Француски помоћни глагол имати; 12. Начин кретања коња — град и лука у
Усправно: 1. Планина У Далмацији — ћуприја; 2. Мали торбар — познати мађарски композитор; 3. Врста новинског написа — ознака за аутомобиле из Ваљева — знак за радијум — фигура у шаху; 4, Списи — полет — град у Турској; 5. Француска новинска агенција јапанска мера за аутомобиле из Ваљева — знак за радијум — фигура у шаху; 4. Списи — полет — град у Турској; 5. Француска новинска агечција — јапанска мера за дужину — ознака за аутомобиле из Крагујевца — орган чула мириса; 8. Кратица временске једини це — прилошка одредба за место — лична заменица једноцифреп број: 7. Осовина — државна благајна. обала; 8. Чехословачки бог сунца — узвик негодовења — пољопривредна алатка; 9. Множина у граматици — морска риба; 10. Кинески град — земљишни фонд.
БЕШЕ БРОЈА; 767 одоравно: 1. Отело — Хрват; 2. Саси — ТМ е Марк) — ерго; 3. ТНТ — сров — сан; 4. Ика — а ај 5. 4 ИЗ — обрис; 6. РР арко Зрењанин) — рад — рт; 7. Ас — смо — 5" Га; 8. Шапат — устав; 8. Аја — свет МЕЈ ара; 10. и – Тола — лав; 11. Норд — ри — дани; 12. Унита — ресто.
Усправно: 1. Ости — Краш (Јосип — Аину: 2. Талкер — Сајгон; 5. Естар — уа — паори; 4. Ли (Тригве) скеч — маст — ДТ (Душан Трнинић); 5. О — траса отвор — а; 6. Х — мотор — дуели — р; 7. Ре — врба уста = де, 8Врсар— Др — талас;
шаховски писац — египатски
(Ромен Ролан) — Уча
;9. Агадир — гарант;