Бранич

Број 3

„Б Р А Н И Ч"

Страна 163

Код нас до Закона о радњама од 5 новембра 1931 године"), нису постојали никакви прописи о клаузули конкуренције. Овај, пак, Закон у своме §-у 336 наређује 12 ). „Кад се службопримац за неко време по престанку службеног односа уговором ограничава у својој привредној делатности (клаузуле конкуренције), овај уговор неће важити ако је службопримац био у време закључења тог уговора малолетан или ако његова годишња плата у време престанка службеног односа не премашује суму од 50.000 динара. У колико је плата већа од означене своте, уговор ће важити само: 1. ако се ограничење односи на делатност службодавчеве струке а не премашује време од једне године; 2. ако се ограничењем према предмету, времену, месту и у сразмеру с пословним интересом који службодавац има на одржању ограничења, не отежава неправедно опстанак службопримца". Да нагласимо најпре да се овај пропис односи само на трговачко и више помоћно особље, које Закон набраја у чл. 1. §-а 324 13 ). Овакву клаузулу може уговорити, у појединачном или колективном уговору, само лице које је у моменту закључења уговора пунолетно, а она ће важити само ако је годишња плата службопримца, у време престанка службеног односа, већа од 50.000 динара. Она мора бити изречно уговорена; у којој форми Закон не предвиђа, те се имају применити општи прописи о форми уговора о раду по Закону о радњама. Осим тога, да би спречио сувишно искоришћавање радника и ограпичавање њихове слободе рада, наш Закон наређује да ће ограничење бити пуноважно само ако се односи на делатност службодавчеве струке и ако не премашује време од једне године. Могло би се поставити питање, шта ће бити ако буде уговорен дужни рок: да ли је услед тога ова клаузула у опште ништавна или само за онолико за колико прелази законом предвиђени максимум, т. ј. годину дана. Мислимо да је ово друго решење тачније.

1Ј ) Службене новине од 1931, број 262 — 1.ХХХ1. 12 ) Овај параграф одговара, управо је превод, §-а 36 аустриског Ап§е81еШеп §е8е (г од 11 маја 1921. 13 ) „За помоћно особље које јс упослено у трговачким радњама обављањем претежно трговачких или виших нетрговачких служби или канцеларијским пословима, а којима је овакво редовно упослење главно занимање, као и за помоћно особље које је упослено обављањем оваквих служба у осталим радњама које потпадају под овај Закон, а којима је овакво занимање главно занимање, важиће наређења ове главе у колико за службопримца нису уговором закључене повољније одредбе. Остала наређења овог д-ела Закона примењиваће се само у колико нису у противности са прописима ове главе".