Економист

За сваку обласну дирекцију образован је један железнички савет као саветодавно тело састављено од 25 чланова, од којих 6 именује Влада а ресто та област.

Задатак је овог савета да износи жеље народа тог краја у погледу задовољења потреба саобраћаја.

Рачуноводство на железницама одвојено је од других државних административних грана. (Оно је тако организовано, да се у свако доба може констатовати право стање финансија код железница,

Законом је регулисано питање фонда за обнову и резервног фонда за тим начин амортизације уложеног капитала,

Пример швајцарских жалезница за нас је веома инструктиван, јер су то државне железнице, чија је експлоатација постављена на комерционалну основу, истина не потпуно, али највише што се могло.

Многи проблеми у организацији саобраћаја нашли су овде решење, која су и праксом потврђена као исправна, јер су Швајцарци ово питање студирали пуних 20 година.

Врховну Управу швајцарске железнице имају типа приватних предузећа. На челу администрације стоја Управни Одбор који је по старом закону имао 55 чланова, а по новом свега 15, да би био што еластичнији. У рукама је тог управног одбора вођење послова на железницама и њсгова функција разликује се од оне код приватних железница, само у томе, што се изнад тог одбора налази Влада и Парламенат који имају више утиmaja на вођење послова, него што то има код приватних друштава збор акционара.

Непосредна врховна извршна управа, Генерална Дирекција има колвгијалну организацију, Сва стручна оделења њих 13 на броју подељена су у 3 групе (департмана) и свака од тих група има на челу по једпог генералног директора и та тројица чине директоријум у коме је један председавајући. Генералне директоре поставља Влада, а не Управни Одбор који само предлаже кандидате, исто тако и обласне директоре и тиме је Влада задржала право да на та места поставља људе, у којима има поверење, |

Карактеристично је то код ове организације што се директори не постављају као стални чиновници већ на рок од 6 година. На тај начин хтело се, да се постакну највишим функционери на интезиван рад, јер даљи њихов избор зависи од резултата и успеха који буду показали за прву изборну периоду.