Радно и социјално право

16 Б. Шундерић: Право на приговор

прими писмено решење. Запослени потврђује пријем својим потписом. Поставља се питање какве су правне последице одбијања запосленог да прими решење. "Одбијање пријема решења не може се изједначити са пријемом. Оно може да послужи као разлог да се предузму радње достављања из чл. 95. Закона о општем имовном поступку остављањем писмена у стану или у радној просторији, односно прибијања, писмено на врата стана или просторији уз констатацију дана, часа и разлога одбијања и примењеног начина достављања. Пошто у доставници није забележено ни једна од радњи достављања, већ је само констатовано одбијање пријема првостепене одлуке очито је да тужиљи није достављена одлука о приговору (Решење Врховног суда Србије, Рев.836/95. од 7.3.1995). Ако запосленом није могуће непосредно уручити решење (није нпр. нађен у стану, пословној просторији, радном месту), онда се то може извршити посредно преко других лица, тако што се тим лицима предаје писмено. Која су то лица; Према чл. 74. Закона о општем управном поступку то су: одрасли чланови домаћинства запосленог; лица која су на истом радном месту запослена, ако она пристану да приме писмено, и лицу запосленом у адвокатској канцеларији.

Ако се достављање није било могуће извршти ни на овај начин, а није утврђено да ли је лице одсутно, достављач предаје писмено надлежном општинском органу на чијем подручју се налази пребивалиште (односно боравиште лица коме се достављање врши или пошти у његовом пребивалишту, ако се достављање врши поштом).

На вратима стана, пословне просторије или радног места лица (запосленог) коме достављање треба извршити достављач ће прибити писмено саопштење о томе где се писмено налази и тиме се сматра да је достављање извршено (чл. 76. ЗОУП). На самом саопштењу и на самом писмену (захтев за покретање поступка (решење), које је требало доставити, достављач ће означити разлог таквог достављања, као и дан када је саопштење примио на врата и ставише свој потпис. У случају да је послодавцу адреса запосленог непозната судови су заузели став да се "у организацији може уручити одлука о радничком праву или обавези тако да се стави на огласну плочу, али само у случају кад је, поред распитивања, радникова адреса остала "непозната" (СУР СРС, Сп. 873/81. од 3.06.1981.). О достављању на овај начин обавештава се орган који је наредио достављање. У случају ако запослено лице коме је писмено упућено, односно одрасли члан његовог домаћинства без законског разлога одбије да прими писмено или лице запослено у адвокатској канцеларији, достављач ће писмено