Радно и социјално право

46 3. Ивошевић: Застарелост у дисциплинској одговорности

одбијен захтев да се изречена мера поништи. На правноснажност мере у случају вођења судског поступка, указује и пресуда Врховног суда Србије Pes. 439/93 од 25.02.1993. године: "Против првостепене одлуке радник је изјавио приговор који је одбијен одлуком другостепеног органа. На овај начин одлука је постала коначна. Шравноснажност је наступила тек са окончањем судског поступка".

Када знамо како ћемо идентификовати дан правноснажности одлуке о дисциплинској мери, остаје нам да од првог наредног дана избројимо до тридесет дана и дођемо до дана до којег је дисциплинска мера могла бити извршева. После тог дана, она се више не може извршити.

Дисциплинска мера се извршава по службеној дужности: новчана казна - одузимањем од зараде; престанак радног односа - искључењем из процеса рада. Ако се то не догоди у року од 30 дана од дана правноснажности одлуке, извршење дисциплинске мере више није могућно. Наступила је застарелост.

Новчана казна може бити једнократна и вишекратна, пошто се може изрећи у трајању од једног до шест месеци. Будући да се ова мера извршава одузимањем од зараде, износ једнократне новчане казне се одузима од једномесечне зараде, док се износи вишекратне новчане казне одузимају од онолико месечних зарада за колико месеци је та мера изречена. Кад се једномесечна зарада не исплаћује одједном, и једнократна новчана казна се не извршава одједном већ у онолико оброка колико има исплата. У случају изрицања вишекратне новчане казне, први оброк мора бити наплаћен у року од 30 дана од правноснажности решења, док се застарелост осталих рокова мора везивати за доспелост зараде. Другачије рачунање застарелости би и овде довело до неразрешивих заплета, јер не би одговарало временској димензији њене примене. Прописујући да је рок застарелости извршења свега 30 дана и да почиње одмах од дана правноснажности решења, законодавац као да није имао у виду да се новчана казна може изрећи и у трајању од шест месеци.

Мера престанка радног односа извршава се одједном. Она није сукцесивна, па се не може извршавати постепено.

Треба узети да мировање радног односа прекида и застарелост извршења дисциплинске мере. За време мировања нема зараде, па нема ни основице за израчунавање новчане казне. Без зараде нема ни средстава из којих би се новчана казна могла наплатити.