Радно и социјално право

Ж. Мирјанић: Транзиција и развој радног права у Републици Српској 65

примјени споразума имају велики утицај на тумачење одредби споразума. Посматрано са гледишта изградње правног система ентитета и БиХ поставља се питање како ће да утичу на нормативну дјелатност заједничких институција БиХ. У протеклом времену су дјеловали у правцу изградње правног система компатибилног земљама Европске уније, одакле је највећи број утицајних представника међународне заједнице. На изградњу правног система од стране заједничких институција и правног система ентитета у том правцу утиче и потреба да се реализује донаторска економска помоћ предвиђена као дио подршке примјени дејтонског мировног споразума, а што се може очекивати као претпоставка за добијање тих средстава, на исти начин као и за прилив страног капитала. У том смислу је присутан посредан утицај представника међународне заједнице на концепт радног законодавства и на однос према међународним изворима радног права, нарочито према конвенцијама Међународне организације рада. Извјестан утицај на развој радног и социјалног законодавства РС може имати и развој радног и социјалног законодавства у другом ентитету, иако нема непосредне везе између једног и другог законодавства. Посредан утицај постоји преко уређивања питања из заједничке надлежности, гдје и не треба очекивати већих концепцијских разлика, као што је и констатовао у преамбули Дејстонског Устава БиХ у погледу опредјељења за тржишну привреду и приватно предузетништво.

Закључне напомене

Послијератни развој законодавства у РС представља другу фазу у развоју законодавства, у чијем је средишту наставак економских и социјалних промјена започетих крајем прошле и почетком ове деценије. Рат је привремено зауставио реформу и њени циљеви нису остварени, иако је настављен процес преласка у друкчији поредак. У ратним околностима процес преласка у други поредак је текао више спонтано него у оквиру правног поретка. Послијератно законско уређивање радног права подразумијева враћање реформских промјена у правни поредак. Развој радног права зависи у великој мјери и од приступа научно-стручним припремама за нормативну дјелатност. Примјењљивост законских одредби заснива се на уграђивању у правне норме научних и стручних знања, правне традиције и сазнања из правне праксе. Значајну помоћ у тим промјенама