Радно и социјално право

Б. Лубарда: Пикетинг као облик колективне акције радника 79

За пикетинг, термин настао у енглеском језику (ргскеша) није могуће наћи одговарајући термин у нашем језику (права). Могући превод можда би могао да гласи овако–радничка "патрола", синдикална "стража", радничка (синдикална) линија, груписање радника (групе радника); штрајкачка "стража", мирно патролирање (стражарење) радника. Како ниједан од поменутих могућих превода термина рлекецпе није довољно добар, вероватно је најпримереније задржати термин рткеппе (слично начину на који је усвојен у нашем језику termin штрајк, по угледу на енглески термин-уштКе). Слично је поступљено и у француском језику радног права, који користи термин "р1аџе! / de gréve/".3)

ПИ. ПОЈАМ ПИКЕТИНГА

Пикетинг је облик (индустријске) колективне акције радника (синдиката), који се изражава у окупљању групе радника, по правилу, за време штрајка, у близини (испред) улаза у круг пословних просторија послодаваца, ради мирног одвраћања радника од (настављања) рада за послодавца и обавештавања јавности о природи колективног радног спора и оправданости захтева радника (синдиката).

Битна обележја пикетинга тичу се: организатора и учесника пикетинга, места окупљања учесника, начина њиховог обраћања радницима и другим лицима (јавности), циља пикетинга.

il. Организатор и учесници пикетинга

Ораганизатор пикетинга може да буде синдикат који је у спору са послодавцем, а учесници пикетинга могу да буду само радици који су у радном односу код послодавца и које за то одређује синдикат (организатор пикетинга). По правилу, учесници пикетинга су чланови синдиката које организује пикетинг, али, ређе у пракси, то могу да буду и други радници послодавца које одреди организатор пикетинга.%) Изузетно, учесник пикетинга може да буде и (привремено) незапослено лице, али само под условом да је његово отпуштање у вези с постојећим колективним радним спором, или ако је то један од разлога за настанак тог индустријског конфликта.)

3) J. Rivero, J. Savatier. Droit du travail, Paris, 1987, crp. 388. 4) TA. Opie, L. Bates. 1996. Canadian Master Labour Guide, Ontario, crp. 661.

5) ©. Kahn-Freund, Labour and the Law, London, 1983, erp. 344-345; R.A. Gorman, Basic text on Labor Law - Unionization and collective bargaining, St. Paul, Minn.. 1976 , erp. 225-226.