Радно и социјално право

Др Јован СЛАВНИЋ, професор Више Пословне школе у Београду и Професор Универзитета у Новом Саду

ФЛЕКСИБИЛНИ ОБЛИЦИ ЗАПОШЉАВАЊА И КОЛЕКТИВНО ОСИГУРАЊЕ ЛИЦА

ЈЕ МЕСТО КОЛЕКТИВНОГ ОСИГУРАЊА ЛИЦА У ОЖИВОТВОРЕЊУ МОДЕЛА ФЛЕКСИБИЛНОГ ЗАПОШЉАВАЊА

Алармантан, шта више драматичан, податак је истакнут на стручној расправи одржаној марта ове године у Привредној комори Београда о флексибилном запошљавању да тренутно само у Београду има више од 100.000 незапослених, са тенденцијом значајног повећања тог броја у Републици као последици постојећег технолошког вишка радника и новог вишка који ће се појавити са својинским и другим структуралним променама и прилагођавањем које се очекују у блиској будућности у привреди Републике Србије. Од значаја за нашу тему је и податак да се у реализацији концепта флексибилних облика запошљавања може у РС очекивати 520.000 нових радних места. Вербална подршка флексибилним облицима запошљавања у таквом привредном амбијенту, без акције на промени правног амбијента који ће да обезбеди његово оживотворење, са чиме се у Републици поодавно касни, чини нас неодговорним друштвом према савременим и будућим генерацијама. Пре свега према младим људима и женама који су радно највише угорожени, јер је њихов живот без рада и колико-тилико извесне егзистенције коју треба да обезбеде својим радом макар и у формама флексибилног запошљавања уништен значајном кривицом државе и друштва које се недовољно стара да реши њихов проблем радног ангажовања.

Сасвим је извесно да ради подстицаја флексибилним облицима запошљавања промене у правном амбијенту морају бити свеобухватне. То