Радно и социјално право
172 РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО
брачни друг и деца. За обављање ових послова не заснива се радни однос, већ запослени ступа на рад код послодавца закључивањем уговора. Уговором се утврђују међусобна права и обавезе као што су накнада за рад, време, начин и рок извршења посла и др. Лица која обављају одређене послове ван просторије послодавца, у односу на права из пензијског и инвалидског осигурања, изједначена су у свему са осигураницима запосленим и читаво време обављања тих послова рачуна им се у стаж осигурања.
в) Према члану 3. Републичког закона, осигураници-запослени су, и лица која, у складу са прописима о радним односима, ако нису обавезно осигурани по другом основу, односно ако нису остварила право на пензију.
Привремени и повремени послови уређени су чланом 133. Закона о радним односима. Привремени и повремени послови су послови који су по својој природи такви да за њих није утврђено посебно радно место и трају најдуже 90 радних дана у календарској години. Значи, ради се о пословима из делатности послодавца. Затим, послови треба да су привремени или се повремено јављају и трају најдуже 90 радних дана у календарској години и нема потребе да се за њих утврди и систематизује посебно радно место. Уколико ти послови трају дуже од 90 дана у једној календарској години ти послови могу бити обављани само заснивањем радног односа са пуним или непуним радним временом. Значи привремени и повремени послови су ограничени временски али не количином рада. Послодавац самостално врши избор лица за обављање привремених и повремених послова без посредовања организације за запошљавање. Послодавац и лице које обавља привремене и повремене послове закључују уговор. Уговором се утврђује врста посла, начин извршења, накнада за рад и др.
Лица која обављају привремене и повремене послове су, у смислу члана 3. Републичког закона и члана 130. Закона о радним односима, обухваћена потпуним пензијским и инвалидским осигурањем, односно у односу на права из пензијског и инвалидског осигурања, ова лица су изједначена у свему са осигураницима запосленим и читаво време обављања привремених и повремених послова им се рачуна у стаж осигурања.
Б) ПРАВА ИЗ ПЕНЗИЈСКОГ И ИНВАЛИДСКОГ ОСИГУРАЊА КОЈА ОСТВАРУЈУ ОСИТУРАНИЦИ КОЈИ ИМАЈУ ПОТПУНО ПЕНЗИЈСКО И ИНВАЛИДСКО ОСИГУРАЊЕ У ФЛЕКСИБИЛНИМ ОБЛИЦИМА ЗАПОШЉАВАЊА
Сва лица, која имају потпуно пензијско и инвалидско осигурање у флексибилним облицима запошљавања, имају сва права из пензијског и инвалидског осигурања, односно:
– Право на старосну пензију;
— Права по основу инвалидности;