Радно и социјално право

44 П. Јовановић: Пидање супсфишуције колекшивног уговора одштим акшом Оослодавца

синдилакне представнике запослених, или се мисли на "радничке Ре ЕВЛН Каена Пан ПНЕ РЕНЕ Препоруке бр. 143 о радничким pene GREET Конвенције бр. 135 МОР-а о заштити и олакшицама које се пружају представницима радника у предузећу, коју смо ратификовали.“

Према чл. 3. Конвенције термин "раднички представници" означава лица која су призната као таква према националним законима или пракси, без обзира да

ли су:

а) синдикални представници, наиме, представници именовани или изабрани од стране синдиката или чланова тих синдиката; или

6) изабрани представници, наиме, представници које су слободно изабрали радници предузећа у складу са одредбама националних закона или прописа и колективних споразума и чије функције не обухватају активности које су признате као искључиви прерогатив синдиката у дотичној земљи.

Дакле, сасвим је јасна разлика између термина "синдикални представник" и "раднички представник". На ту разлику се и експлиците указује у одредби чл. 5. Конвенције, која говори о међусобном односу ових представника. Наиме, када у истом предузећу постоје и синдикални представници и изабрани раднички представници, где год је то потребно треба предузети одговарајуће мере да се обезбеди да се постојање изабраних представника не користи да се поткопа положај заинтересованих синдиката или њихових представника, као и да се подстакне сарадња по свим релевантним питањима између изабраних представника и заинтересованих синдиката и њихових представника.

Постоји, значи, терминолошка и суштинска разлика између наведених представника запослених, али постоји и њихова функционална и циљна комплементарност.

Према томе, ако код послодавца ниједан синдикат не испуњава услове репрезентативности у складу са чл. 1, 137. и 138. ст. 1. Закона о раду, или ако синдикати нису закључили споразум о удруживању у складу са чл. 140. Закона, тада би раднички представници и послодавац могли преговарати и закључити колективни уговор о раду. Истина, у Конвенцији бр. 135. није изричито поменута могућност да раднички представници преговарају са са послодавцем, али то проистиче из следећих чињеница:

- чињенице комплементарности | функција и циљева синдикалних и радничких представника;

"_ Додатак "Сл. лист СФРЈ", бр. 14/82.