Радно и социјално право

58 Р. Брковић, Б. Урдаревић: Забрана дискриминације према Закону о раду

схватити као различите васпитне поступке који се примењују на децу мушког и женског пола у току процеса социјализације. Она постаје део друштвеног миљеа и приказује се као друштвено прихватљива и оправдана.

П. ДИСКРИМИНАЦИЈА У ЗАПОШЉАВАЊУ

Дискриминација у запошљавању је облик ограничења права грађана да под једнаким условима остваре право на рад“.

Ограничавање и забрана дискриминације представља модерну тековину, чије почетке можемо тражити у тексту Декларације права човека и грађанина. Већ својим првим чланом Декларација прокламује начело слободе свих људи и њихову једнакост у правима.

Некад се дискриминација посматрала у светлу "штетног поступања, односно, штетних поступака мотивисаних личном антипатијом према групи којој припада појединац". William Pentney, члан канадске Комисије за људска права, је истицао да су овакви поступци усмерени на намерно поништавање шанси за запошљавање“. Под концептом зле намере, било је потребно доказати да постоји не само лишавање неког права, већ и да је то лишавање штетно. То би био случај када послодавац не би запослио радника инвалида, Јер би тиме створио осећање непријатности код купца.

Током 50-их и 60-их година ХХ. века, агенције широм Европе и Америке, су почеле да примењују концепт "једнаке заштите". У светлу овога, дискриминација се посматрала као економска штета која настаје преко стављања у лошији положај припадника мањинских група у односу на припаднике већинске групе који су исто ситуирани. зато је предложено да се исти стандарди почну примењивати на све послодавце и запослене, без потребе да се показују дискриминационе претензије.

Иако је претходни модел дискриминације захтевао да се сва начела запошљавања једнако примењују на све, многи захтеви који се траже код заснивања радног односа су имали различите ефекте на различите групе. Један од тих је и захтев да се положи усмени испит, који има негативни утицај на особе са оштећеним чулом слуха или на особе које су неме.

Др Радоје Брковић: «Дискриминација у запошљавању», Радно и социјално право бр.79, Београд, стр.53 Encyclopedia Encharta, Microsoft Corporation, «Discrimination», 1993-2000.