Радно и социјално право

74 Р. Брковић, Б. Урдаревић: Забрана дискриминације Према Закону о раду

Сврха одредаба о слободном кретању је да се осигура оснивање унутрашњег тржишта, карактеристично по томе што је то поље без унутрашњих граница, и у коме је осигурано слободно кретање роба, људи, услуга и капитала.

Принцип антидискриминације се приказује као адекватан инструмент којим ће се превазићи постојеће баријере ка слободном кретању радника, а са друге стране признаће се надлежност земаља чланица у областима везаним за трговину и услуге. Ипак, потребно је много више од постојећих декларација и прописа да би се принцип држављанства коначно потиснуо и заменио појмом европског грађанина, што би био једини прави пут у решавању проблема дискриминације у земљама чланицама Европске Уније.

3. ДИСКРИМИНАЦИЈА У ЗАПОШЉАВАЊУ ПРЕМА ХИВ ПОЗИТИВНИМ ОСОБАМА

Слобода људи, па и њихово ослобођење од "дискриминаторских стега", је основно људско право које је засновано напринципима природног права и које је универзално и вечно. Основна карактеристика људских права је да су она укорењена у појединце, јер су они људи и да се она могу применити било где у свету.

За разлику од других облика дискриминације, код овог се може поставити и питање да ли се стварно ради о дискриминацији, будући да особа која је заражена овим вирусом представља потенцијалну опасност за своју околину.

Како се број оболелих временом повећао, било је потребно донети одређене прописе, како на националном, тако и на међународном плану, којима би се права ових лица заштитила.

У САД је 1990. године донета Одлука која регулише положај Американаца инвалида, укључујући и дискриминацију према оним лицима која су заражена вирусом ХИВ-а. Ова Одлука забрањује дискриминацију према инвалидима у запошљавању, јавним службама и телекомуникацијама. "Ни један појединац неће бити дискриминисан на основу инвалидитета у погледу једнаког и потпуног уживања јавних добара, служби, привилегија, установа".

22

http//www.google.com/discrimination hiv