Радно и социјално право

РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО

уређена права, обавезе и одговорности запослених по основу рада, послодавац није обавезан да донесе правилник о раду.

3. Оснивач предузећа је аустријско предузеће, које је именовало дирекшора предузећа у Београду страног држављанина. Дирекшор не прима зараду у Србији већ у машичном аустријском предузећу. Да ли шакво лице треба да буде пријављено на пензијско-инвалидско и здравсшвено осигура-

roe?

Чланом 11. тачка 8) Закона о пензијском и инвалидском осигурању ("Сл. гласник РС", бр. 34/03), прописано је да су осигураници запослени и страни држављани и лица без држављанства који су на територији Републике Србије запослени код страних правних или физичких лица, ако међународним уговором није другачије одређено, као и код међународних организација и установа и страних дипломатских и конзуларних представништава, ако је такво осигурање предвиђено међународним уговором.

У складу са наведеном одредбом, страни држављани и лица без држављанства који су на територији Републике Србије засновали радни однос код страних правних или физичких лица, обавезно су осигурани на пензијско и инвалидско осигурање, ако међународним уговором није другачије одређено. То исто важи и за здравствено осигурање, као и за осигурање за случај незапослености.

У конкретном случају, међутим, закључен је Споразум између СРЈ и Савезне Републике Аустрије о социјалном осигурању ("Сл. лист СРЈ Међународни уговори", бр.7/98), којим је предвиђено да се обавеза осигурања одређује према правним прописима оне државе уговорнице на чијој територији лице обавља посао и у случају када се пребивалиште запосленог или седиште послодавца налази на територији друге државе уговорнице, ако одредбама чл. 7. и 8. није другачије одређено (члан 6.).

Одредбе члана 7. и 8. Споразума односе се на деташиране раднике (упућене раднике на рад у другу земљу од стране домаћег послодавца), лица запослена у транспортним и ваздухопловним предузећима, бродарству, пограничном подручју, дипломате и чланове дипломатског особља, чланове административног и техничког особља мисије, чланове конзуларних мисија и њихово особље.

Изузеци од наведених одредаба прописани су у члану 9. Споразума. Према одредбама овог члана на заједнички захтев запосленог и послодавца, надлежни органи две државе уговорнице могу споразумно договорити изузетке од чл. 6. до 8. при чему морају узети у обзир врсту и околности запослења, па ако се на запосленог, у складу са наведеним ставом, примењују прописи једне државе уговорнице, мада је запослен на територији друге државе уговорнице, ти правни прописи се примењују као да је запослен на територији прве државе уговорнице.