Радно и социјално право

Борисав Чолић: ПИТАЊА И ОДГОВОРИ

Према чл.108 Закона о раду, запослени има право на увећану зараду у висини утврђеној општим актом, и то: 1. за рад на дан празника који је нерадни дан – најмање 110% од основице, 2. за рад ноћу и рад у сменама, ако такав рад није вреднован при утврђивању основне зараде најмање 26% од основице 3. за прековремени рад најмање 26% од основице. Ако су се истовремено стекли услови по више основа утврђених у ставу 1 тог члана, проценат увећане зараде не може бити нижи од збира процената по сваком од основа увећања.

Према томе, за рад ноћу и рад у сменама, ако такав рад није вреднован при утврђивању основне зараде утврђује се увећана зарада од најмање 26% од основице што се регулише колективним уговором код послодавца (по изузетку правилником о раду и уговором о раду).

Нема услова за одвојено исказивање сменског и ноћног рада осим увећане зараде за рад ноћу и рад у сменама јединствено обрачунате у складу са одредбом чл.108 ст.1 тач.2 Закона о раду.

60