Радно и социјално право

Златибор 2006 Промене у радном и социјалном законодавству

фонд. Тако се негде оснива штедни фонд као у В. Британији који је уско везан с послодавцем. Негде, нпр. У Шпанији, основана је посебна интитуција, више налик на обичну компанију, која се брине о уговорним правима и обвезама послодавца и запослених у вези с приватном пензијом. Право надзора над фондом у првом случају има у првом реду послодавац, док су у другом укључени радници (на основу властитог права) у надзор и управљање пензијским фондом. Први приступ развио се тамо где су пензије биле одређене послодавчевом иницијативом на патерналистички начин. То данас радници и њихови представници сматрају незадовољавајућим решењем, јер желе бити равноправни са послодавцем у управљању "њиховим новцем". Патерналистички приступ може такође послужити несавесним послодавцима да се користе тим фондовима за сопствене потребе.

У неким европским земљама основани су приватни пензијски системи по којима се доприноси не плаћају у фонд. Једна од њих је Француска. Ту синдикати и послодавци стварају националну мрежу допунских пензијских система путем колективних уговора.“ Њихове одредбе постају обвезне владиним декретом за сва подузећа (фирме) у дотичном сектору (или секторима). Финансијска сигурност тих система не произлази из постојећег фонда него из чињенице да су послодавци и запослени практично обавезни у свим секторима привређивања да плаћају доприносе. Уместо оснивања великог фонда, ти системи иплаћују пензије из текућих доприноса, задржавајући само малу резерву за непредвиђене издатке. Друга земља у којој су уређени приватни мировински системи је Немачка. Ту су пензије одређене кроз "књиговодствене резерве" унутар властитих рачуна компаније (подузећа). Овај је модел, сличан британском фонду штедње, повезан с патерналистичком исплатом пензија на иницијативу послодавца. Ти пензијски системи се, због Ммопупнасти да послодавац постане инсолвентан, обавезно реосигуравају.“

Који је модел најпримјеренији земљама средње и источне Еуропе Одговор на то питање ствар је дакако договора између владе, послодаваца и синдиката. Постоје релативно мале шансе да ће те земље у већој мери прихватити француски приступ. Ипак у контексту њихове високе инфлације и слабо развијеног финансијског тржишта тај је

|: Beatie, Roger A.: 0.c, 229-232. 3 а 436